CV yra trumpas jūsų darbo patirties portfelis. Be to, darbdavys iš to sužino apie jūsų sugebėjimus, gyvenimo tikslus ir prioritetus, sėkmę praėjusiuose darbuose. Į atnaujinimo klausimus reikia atsakyti atsižvelgiant į jūsų darbo patirtį.
Būtinas
- - darbo istorija;
- - pasas;
- - ankstesnių darbų rekomendacijos.
Nurodymai
1 žingsnis
Užpildykite pirmąjį klausimų rinkinį, kuriame yra įvadinė informacija apie jus. Būtinai teisingai įveskite savo kontaktinę informaciją. Priėmus teigiamą sprendimą, darbdavys tikrai galės su jumis susisiekti. Jei reikia, nustatykite bendravimo sąlygas, pavyzdžiui, pageidaujamą dienos laiką.
2 žingsnis
Užpildykite langelį apie ankstesnes darbo vietas. Išvardinkite juos pradedant naujausiais. Jei visi duomenys įrašyti į darbo knygą, patikrinkite ją. Atkreipkite dėmesį, kad geriau, jei ankstesnės vietos šia tema yra kuo arčiau siūlomos laisvos vietos. Netylėkite apie darbo patirtį, kuri nėra nurodyta darbo knygoje, tačiau panaši į naują vietą. Šiandien darbdaviai ne taip aktyviai tikrina įrašytus duomenis. Juos labiau domina tikroji pareiškėjo darbo patirtis, ypač jei jie turi gerų nuorodų.
3 žingsnis
Daug dėmesio skiriama klausimams apie palikimą ankstesniame darbe. Akivaizdu, kad gyvenimo aprašyme nurodysite „savo noru“. Tačiau personalo vadovai būtinai pasidomės tikromis išvykimo priežastimis. Jūs neturėtumėte kalbėti apie engiančius viršininkus, su kuriais nesutinkate. Būsimas darbdavys iš anksto apskaičiuoja situaciją, kaip ir ką apie jį kalbėsite. Geriau sakyti, kad ankstesnėje įmonėje, deja, šiuo metu nėra vietos jūsų karjeros augimui ir bijote prarasti visą savo darbinį potencialą.
4 žingsnis
Sąžiningai atsakykite į klausimus apie asmeninius tikslus. Būtinai pasakykite, kad norite turėti stabilias geras pajamas ir galimybes jas padidinti. Daugelis įmonių mano, kad tokia darbuotojo orientacija jam yra gera motyvacija. Taip pat nepamirškite paminėti savo verslo savybių ir kūrybiškumo realizavimo.
5 žingsnis
Klausimas „Kodėl pasirinkote mūsų įmonę?“Pareiškėjui tampa sunkus. Norėdami į jį atsakyti, iš anksto išstudijuokite įmonės istoriją, veiklos sritis ir jūsų specialybės perspektyvas. Tada atsakymas į šį klausimą bus akivaizdus: nes įmonė suteikia daug galimybių dirbti mano profilyje.
6 žingsnis
Atsakydami į gyvenimo aprašymo klausimus būkite glausti, tikslūs, nenuvertinkite, bet ir nesistenkite perdėti savo talentų. Nurodykite programų, užsienio kalbų mokėjimo lygį pagal tikrovę. Pokalbio metu darbdavys gali, pavyzdžiui, pereiti prie nurodytos kalbos. Jei gyvenimo aprašymo lygis būtų per aukštas, atsidursite nepalankioje situacijoje.
7 žingsnis
Atsakydami į klausimą apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses, būkite sąžiningi ir savo darbdaviui. Kiekvienoje kategorijoje reikia įvardyti daugiausia tris savybes. Išanalizuokite poziciją, dėl kurios kreipiatės. Tiksliai įvardykite jai būdingas teigiamas savybes. Tačiau pateikite neigiamus taškus, kad šioje vietoje jie atrodytų kaip teigiami. Tai darydami, aktyviai naudokite sinonimus. Pavyzdžiui, perdėtas kalbumas yra socialumas, o smalsumas - dėmesys detalėms.
