Užimtumas yra svarbiausias tolesnio karjeros etapas. Bet kuris darbdavys savo komandoje nori matyti kompetentingą, kvalifikuotą, sėkmingą darbuotoją, kuris myli savo darbą. Norėdami maksimaliai išnaudoti visus savo sugebėjimus ir nepraleisti progos gauti svajonių darbą, turite pasiruošti pokalbiui. Kaip teisingai atsakyti į klausimus kreipiantis į darbą, kad darbdavys būtų suinteresuotas jūsų kandidatūra?
Nurodymai
1 žingsnis
Į klausimus reikėtų atsakyti kompetentingai. Gebėjimo vesti turtingą ir logišką pokalbį reikalauja dauguma profesijų atstovų. Dizaineris, vadybininkas, viešųjų ryšių specialistas turi suvilioti klientus sultingais, ryškiais pasiūlymais, leisti jam pajusti savo unikalumą ir unikalų požiūrį. Todėl, jei turite pakankamai laiko, prieš interviu verta perskaityti klasikinę grožinę literatūrą, kad išplėstumėte savo akiratį ir pagerintumėte kalbos raštingumą. Jei laiko yra labai mažai, tiesiog reikia pabandyti iš savo kalbos neįtraukti parazitinių žodžių, nešvankybių ir žargono.
2 žingsnis
Pageidautina, kad pareiškėjas turėtų kuo išsamesnį siūlomos pozicijos vaizdą. Kartais pretendentai į tam tikrą laisvą vietą paprasčiausiai iki galo nesupranta, kokia bus jų atsakomybė, ir tiesiog prarandami, kai tik jie pradeda užduoti klausimus, susijusius su laisva vieta. Tai ypač pasakytina apie jaunus darbo ieškančius asmenis, kurie ieško darbo pirmą kartą arba turi mažai patirties šioje srityje, tačiau nori eiti būtent šia linkme. Kad interviu neatrodytų juokingai, sužinokite apytikslį darbuotojų, einančių panašias pareigas, reikalavimų sąrašą ir jų pareigas.
3 žingsnis
Atsakydami į darbdavį dominančius klausimus, pasirinkite tinkamą elgesio modelį. Išgėrę raminamąjį vaistą prieš susitikdami su gera nuotaika, galėsite jaustis kur kas labiau subalansuoti. Kalbėkite ramiu balsu, tarsi jau pasitikėtumėte savo sėkme. Žmones žavi pasitikėjimas savimi ir pasitikėjimas savimi - tai siejama su patikimumu ir pasitikėjimu. Laikykitės pabrėžtinai mandagaus tono - nėra susipažinę ir nesilaikoma visuotinai priimtų elgesio taisyklių verslo aplinkoje. Tai įtikins darbdavį jūsų kompetencija ir verslo tvarkymo taisyklių išmanymu.
