Iki šiol trūksta kvalifikuotų darbo specialybių atstovų; žmonės, užsiimantys rankiniu darbu „auksinėmis rankomis“, šiandien yra labai vertinami. Jaunas žmogus, kuris tik nusprendžia, ar būti darbininku, ar įgyti aukštąjį išsilavinimą ir tapti darbuotoju, turi suvokti vienos ir kitos kategorijos skirtumus.
Nepaisant to, kad per pastaruosius kelis dešimtmečius darbo profesijų prestižas gerokai sumažėjo ir tūkstančiai jaunų žmonių visoje šalyje kasmet gauna teisės ir ekonomikos laipsnius, padėtis palaipsniui gerėja. Faktas yra tas, kad jei niekas nepradės dirbti jo rankomis, o visi bus vadybininkai, tada bet ko pagaminti bus tiesiog neįmanoma. Be to, aukštos kvalifikacijos darbuotojas gali uždirbti daug daugiau nei „baltosios apykaklės“bendraamžis, išvengdamas vadinamojo profesionalaus perdegimo.
Pagrindiniai skirtumai tarp darbuotojo ir darbuotojo
Visų pirma, darbuotojai skiriasi nuo darbuotojų tuo, kad jų darbo pareigų vykdymas nereiškia fizinio darbo. Daugeliu atvejų darbuotojui paskirtos užduoties vykdymas nebūtinai turi būti atliekamas pagal tam tikrą nustatytą veiksmų algoritmą. Tai suteikia galimybę šios socialinės grupės atstovams būti kūrybingiems kasdieniame darbe. Darbuotojas gali būti įdarbintas pramonėje (inžinieriai, sąmatos, energetika), valstybės aparate (visų rūšių pareigūnai), švietime (profesoriai, magistrantai) ir prekyboje (vadybininkai, prekybininkai). Darbuotojų atlyginimas daugeliu atvejų yra vienodas atlyginimas + priemokos už konkrečius projektus.
Kita vertus, į darbininkų klasę paprastai įeina visi tie, kurie užsidirba pragyvenimui fiziniu darbu. Jos atstovai yra kalnakasiai ir suvirintojai, elektrolizės darbuotojai, vairuotojai ir žmonės, dirbantys konvejerių gamyboje. Darbuotojo darbo užmokestis dažniausiai yra vienkartinės premijos. Norint pradėti savo karjerą vienoje iš dirbančių specialybių, nereikia įgyti aukštojo išsilavinimo - pakanka baigti profesinę mokyklą (dabar tokios mokymo įstaigos dažniau vadinamos „licėjumi“) arba technikos mokyklą, ir kai kuriais atvejais pakanka visiško vidurinio išsilavinimo.
Darbuotojo ir darbuotojo darbo ypatybės
Didžioji dauguma darbuotojų dirba 40 valandų per savaitę, pavyzdžiui, penkių dienų darbo savaitę nuo 8 iki 17 val. Darbuotojas gali turėti tą patį grafiką, o gal ir pamainą, kai viena pamaina trunka 6, 8, 12 ar 24 valandas ir gali prasidėti ryte, popiet ar vakare.
Darbuotojo darbo vieta dažniausiai yra biuras, kuriame jis sukuria intelektinį produktą naudodamas kompiuterines technologijas ir nepatirdamas didelių apkrovų. Darbininkų klasės atstovo darbo vieta yra dirbtuvės, šachta, specialios įrangos kabina; ten, naudodamas mechanines darbo priemones, žmogus sukuria tikrai apskaičiuojamą produktą.
Kartais darbo metu beveik bet kuris darbuotojas yra priverstas patirti stiprią emocinę įtampą. Priešingai, pamainos pabaigoje dirbantis darbuotojas gali sau leisti pamiršti viską, kas susiję su jo profesine veikla, tačiau tik iki kitos pamainos pradžios.
