Pagal Darbo kodeksą (19 skyriaus 114 straipsnis) kiekvienas asmuo, dirbantis pagal darbo sutartį, turi teisę į kasmetines mokamas atostogas 28 kalendorinėms dienoms. Šios atostogos gali būti padidintos dirbant Tolimuosiuose Šiaurėse ir jai prilyginamose vietose (19 skyriaus 116 straipsnis). Vykdamas atostogų, darbuotojas gali būti ramus išsaugodamas savo pareigas ir atlyginimą, nes šį aspektą numato federalinis įstatymas. Taip pat darbuotojas turi teisę į išmokas, tiksliau - atostogų išmokas. Organizacija privalo sumokėti sumą ne vėliau kaip likus trims dienoms iki nustatyto poilsio pradžios.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti atostogų atlyginimą, pirmiausia turite apskaičiuoti savo vidutinį mėnesinį uždarbį. Norėdami tai padaryti, susumuokite tam tikro laikotarpio, pavyzdžiui, 6 mėnesių, darbo užmokestį.
2 žingsnis
Dabar padalykite iš dirbtų mėnesių skaičiaus. Tai suteiks jums vidutinį mėnesinį darbo užmokestį.
3 žingsnis
Tada gautą skaičių padalykite iš 29, 4 ir padauginkite iš atostogų sumos, pavyzdžiui, 28. Gautas skaičius bus atostogų darbo užmokesčio suma.
