Santykiai su viršininku yra viena iš pagrindinių problemų dirbantiems biure ar gamyboje. Net įdomus darbas ir tinkamas atlyginimas nustoja džiuginti, jei priimate išvadą, kad jūsų viršininkas yra kvailas nekompetentingas tironas, kuris nuolat randa jūsų kaltę.
Galbūt jums tikrai nesiseka, o jūsų bosas yra būtent toks. Bet gal tiesiog nepavyko rasti su juo bendros kalbos? Juk jus pirmiausia domina santykiai su viršininkais. Tai jūs esate priklausomoje padėtyje, o jei kažkas nutiks, turėsite ieškoti naujo darbo.
Pabandykite atsakyti į kelis klausimus:
- kokius reikalavimus viršininkas kelia darbuotojams ir kokias savybes jis vertina;
- Ar aš tenkinu šiuos reikalavimus ir ar turiu šias savybes;
- ar atlikau kokius nors veiksmus, kurie mane kompromituoja viršininko akimis;
- ką aš galiu padaryti, kad pataisyčiau savo įspūdį.
Atidžiau pažvelkite į viršininką ir pabandykite nustatyti, kaip jis susijęs su gamybos procesu. Jei jis nori kontroliuoti visus veiklos etapus ir nuodugniai įsigilinti į visas smulkmenas, gali būti verta dažniau kreiptis į jį su tarpinėmis ataskaitomis ir konsultuotis visais klausimais. Jei viršininkas teikia pirmenybę nepriklausomiems darbuotojams ir reikalauja tik galutinio rezultato, varginkite jį tik kaip kraštutinę priemonę, kad jo neerzintumėte.
Bet kuris viršininkas tikisi iš pavaldinių gero darbo ir drausmės. Jei viršininkas kelis kartus per valandą pagauna jus žaidžiant pasjansą, nenustebkite, kad jo nuomonė apie jus pasikeitė į blogąją pusę. Tik pademonstruodamas darbo entuziazmą, galite ištaisyti savo įspūdį. Pavyzdžiui, pateikite keletą idėjų, kaip optimizuoti darbo eigą. Pagalvokite, kas jūsų bosui gali nepatikti, ir paruoškite pagrįstą prieštaravimą. Jei jūsų idėjos nepriimamos, nenusiminkite - bent jau jūsų viršininkas vertina jūsų atsidavimą darbui.
Galbūt jūsų viršininkas yra tikrai nekompetentingas - tada jam reikia taktiškos pagalbos. Jei jis yra padorus žmogus, jis bus dėkingas už jūsų pagalbą, net jei jis pasisavino jūsų darbo rezultatus. Jei nėra dėkingumo, pagalvokite, kaip ateityje užmegzti santykius su viršininku - galbūt su kita gera idėja geriau nedelsiant kreiptis į aukštesnes institucijas.
Įsitikinusios bangos ir sadistai tarp viršininkų yra išimtis, o ne taisyklė. Jei jums atrodo, kad viršininkas sąmoningai žeidžia visą komandą, pagalvokite, kad jūsų viršininkui daromas spaudimas. Galbūt yra tam tikrų aplinkybių, apie kurias jūs nežinote, o viršininkas jas gerai žino ir todėl nėra laisvas savo veiksmuose.
