Kai dirbate, net jei esate vadovas, turite viršininką. Kadangi praleidžiate daug laiko darbe, tai žmogus, su kuriuo nenorėdami dažnai susitinkate ir nuo kurio daug priklauso, visų pirma, nuo jūsų atlyginimo. Socialinės apklausos rodo, kad tik 1% ir 4% respondentų savo viršininkams jaučia ekstremalius jausmus - meilę ir neapykantą. 31% dirbančių rusų yra neabejingi savo viršininkams, 13% juos užjaučia ir 40% gerbia. Į kurią kategoriją turėtumėte patekti?
Nurodymai
1 žingsnis
Iš to, kad viršininkai ir vadovai yra duotybė, praktiškai niekas nepriklauso nuo darbuotojų, kaip pavaldinių žmonių ir stovinčių ant hierarchinių laiptelių. Greitai praėjo laikai, kai vadovus pasirinko įmonių kolektyvas. Ši vadovų pasirinkimo forma parodė visišką ekonominę nesėkmę. Todėl, kadangi negalite pasirinkti savo viršininko, turite tai priimti taip, kaip jums duota.
2 žingsnis
Puiku, jei gerbiate ar bent jau užjaučiate savo viršininką. Jums bus malonu dirbti su tokiu žmogumi, kaip taisyklė, galite rasti bendrą kalbą su juo, jis yra adekvatus, vykdo vadovavimą, prisiima atsakomybę. Tokie viršininkai daugiausia lemia psichologinį klimatą komandoje ir tampa pavyzdžiais tiems, kurie siekia karjeros.
3 žingsnis
Abejingumas taip pat yra puiki santykių rūšis. Ateinate į darbą norėdami parduoti savo darbą, intelektą, įgūdžius, žinias ir patirtį. Jums neturėtų rūpėti, kuris asmuo juos perka iš jūsų. Jūsų užduotis yra pateikti kokybišką produktą už siūlomą piniginį ekvivalentą. Jei dydis jums netinka, nėra prasmės nekęsti savo viršininko, vienintelė išeitis yra ieškoti darbo, kuriame jūsų įgūdžiai bus įvertinti taip, kaip to nusipelnėte.
4 žingsnis
Jei jums nepatinka jūsų viršininkas kaip asmuo, sumažinkite galimą kontaktą su juo. Norėdami tai padaryti, jums reikia tik sąžiningai atlikti savo darbą ir laikytis darbo drausmės. Jūs neturėtumėte gadinti nervų, peikdami jį rūkymo kambaryje ar darydami šarmines pastabas jam už nugaros. Jei jus tenkina jo vadovaujama darbo vieta, komanda ir atlyginimas, tiesiog atlikite savo darbo pareigas. Viršininko ir pavaldinio santykiai yra pakankamai formalūs, kad bent jau be jokių pastangų išlaikytų neutralumą.
