Darbo žurnalas yra nepaprastai svarbus dokumentas bet kuriam dirbančiam asmeniui. Darbo knygoje yra visi pagrindiniai asmens darbo patirties duomenys, kurie vėliau naudojami apskaičiuojant pensiją.
Nurodymai
1 žingsnis
Negalėsite savarankiškai išleisti savo pirmosios darbo knygos, ją darbdavys daro priimdamas į darbą. Pagal įstatymą darbo knygai užregistruoti skiriama iki 5 darbo dienų, per tą laiką darbuotojas gali nutraukti darbo sutartį. Atleidimo atveju darbuotojas gauna savo darbo knygą į savo rankas.
2 žingsnis
Šiame dokumente fiksuojamas oficialus darbo stažas, asmens padėtis ir buvimo joje laikotarpis, taip pat visi galimi darbuotojo judėjimai karjeros laiptais įmonės viduje, paaukštinimas ar pažeminimas pareigose. Darbų knygoje įrašoma informacija apie asmens išsilavinimą ir jo specialybę. Visi įrašai atliekami tik visiškai, sutrumpinti negalima.
3 žingsnis
Jei pamestumėte darbo knygą, turėtumėte nedelsdami susisiekti su paskutine organizacija, kurioje oficialiai dirbote, ir pateikti joje rašytinę paraišką. Per ateinančias dvi savaites darbdavys jums turi pateikti darbo žurnalo kopiją, kurioje bus visi duomenys apie oficialią darbo patirtį, taip pat galimi apdovanojimai. Kad prarastumėte darbo knygą, dublikatą reikės pateikti keletą patvirtinančių dokumentų originalų, pavyzdžiui, įsakymai dėl darbo ir atleidimo iš darbo, darbo sutartys ir kt.
4 žingsnis
Asmeniui sulaukus pensinio amžiaus, darbuotojas gali pateikti darbo knygą į Rusijos Federacijos pensijų fondą. Apskaičiavus asmens stažą, imama atitinkama pensija.
