Nedarbas, kaip sąvoka, ne tik gadina statistiką, bet ir slegia visuomenę, lemia pinigų trūkumą ir marginalizaciją. Vieną sunkiausių nedarbo formų galima laikyti sustabarėjusia.
Kai žmogus netenka darbo, susidaro stresinė situacija, dėl kurios tam tikrą laiką jis bando prarastą pajamų šaltinį pakeisti panašiu. Laikui bėgant dingsta stresas ir išlyginami rūpesčiai dėl darbo praradimo, sumažėja naujo darbo ieškojimo intensyvumas.
Ilgalaikis nedarbas
Bedarbiui gali būti priskiriama sąstingio vertė tuo atveju, jei jis vėluoja ilgą laiką. Dažnai sustabarėjęs nedarbas virsta savanorišku, kai pilietis nebeieško darbo sąmoningai, įpranta gyventi iš valstybės pašalpų. Tai yra, valstybės parama pablogina situaciją, sukuria stabilumo jausmą praradusiam piliečiui.
Taip pat užsitęsusio nedarbo rodiklį papildo namų šeimininkės, kurios, įgijusios išsilavinimą, neieško darbo ir neįgyja darbo patirties pagal savo specialybę. Arba tos moterys, kurios pasibaigus motinystės atostogoms nusprendžia neiti į darbą. Ir štai ateina momentas, kai sustabarėjusio nedarbo samprata virsta savanoriška.
Yra dar viena susijusi nedarbo forma - latentinė. Tai būdinga ir daugeliui Rusijos regionų. Yra paslėptas nedarbas dėl sumažėjusios įmonės apyvartos, sumažėjusios gamybos apimties. Kai kuriais atvejais organizacija personalo mažinimo nevykdo, o perkelia į trumpesnę darbo dieną, savaitę arba siunčia darbuotojus priverstinėmis nemokamomis atostogomis. Iš tikrųjų pilietis laikomas dirbančiu, tačiau negauna stabilių pajamų. Kai kurie iš šių darbuotojų ras darbą ne visą darbo dieną arba pakeis pajamų šaltinį, atsisakys arba pateiks paraišką dėl antrosios darbo vietos. Tačiau dauguma šių darbuotojų laikui bėgant nustos ieškoti darbo, laukdami skambučio į senąją darbo vietą.
Priemonės kovai su ilgalaikiu nedarbu
Valstybiniu lygiu imamasi daugybės priemonių, kad apskritai pasikeistų nedarbo padėtis. Yra daugybė programų, kurios suteikia bedarbiams galimybę pakeisti savo statusą. Pavyzdžiui, regionuose, kuriuose yra ypač kritinė padėtis dėl darbo vietų, valstybė pradeda programas, skirtas remti mažojo verslo atidarymą, ir suteikia kvotas darbo vietų kūrimui.
Šiuo metu įdarbinimo centrai, veikiantys visuose šalies regionuose, suranda darbą maksimaliam bedarbių skaičiui. Be jokios abejonės, pasiseks, jei atsiras vieta, panaši į darbo sąlygas ir atlygį į pamestą, o tai yra retai. Paprastai ieškantiems darbo suteikiama galimybė laikinai įsidarbinti, dirbti valandą. Ši darbo forma leidžia likti užsiregistravusiam Darbo ir socialinės raidos centre ir gauti pajamas.
Ilgalaikis nedarbas yra gana dažnas ir sunkiai įveikiamas. Nedaugelis bedarbių rizikuos pradėti mažą verslą, o dar mažiau - nedaugelis norės dirbti už mažą atlyginimą ir žemesnes pareigas, nei mano, kad yra verti. Padėtis gali būti pakeista teisėkūros lygiu, padidinus registracijos BPK ir valstybės paramos gavimo kriterijų skaičių. Taip pat būtina kurti darbo vietas ir didinti dirbančių specialybių prestižą.
