Užsienietis, turintis leidimą gyventi Rusijos Federacijoje, gali būti įdarbinamas taip, kaip nustatyta Rusijos piliečiams. Tam nereikia specialaus leidimo. Be standartinio dokumentų paketo, kreipdamiesi dėl darbo turėtumėte reikalauti - leidimo gyventi kopijos.
Tai būtina
leidimo gyventi Rusijos Federacijoje kopija
Nurodymai
1 žingsnis
Sudarykite darbo sutartį, kai kreipiatės dėl darbo su darbuotoju. Paprastai sudaroma skubi sutartis, kuri prireikus gali būti pratęsta. Tokia priemonė yra priimtina, nes apsaugo darbdavį nuo nesąžiningų darbuotojų, kurie bet kurią akimirką gali dingti. Leidimas gyventi nėra pagrindas atsisakyti kreiptis dėl darbo. Tai yra oficialus dokumentas, patvirtinantis jūsų buvimo vietą tikruoju adresu, kuriam neturite paso. Jei darbuotojas pateikė SSRS pavyzdžio darbo įrašų knygą, kurioje visi įrašai yra rusų kalba, tada ją leidžiama toliau saugoti, kitaip tai nėra numatyta. Žmogiškųjų išteklių darbuotojas, vadovaujantis 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 66 straipsnis turi išduoti naują darbo dokumentą (knygą).
2 žingsnis
Paprašykite paso, nes be paso oficiali registracija nėra numatyta. Tegul pareiškėjas kreipiasi į pasų įstaigą, kad išduotų nustatyto pavyzdžio pažymą, kurios turinys patvirtina, kad tam tikru adresu iš tikrųjų yra asmuo su jo duomenimis. Šį dokumentą galima gauti per septynias kalendorines dienas, remiantis rašytiniu prašymu, adresuotu atitinkamos pasų tarnybos vadovui.
3 žingsnis
Kreipdamiesi dėl darbo paprašykite mokesčių institucijos išduotos pažymos apie mokesčių mokėtojo identifikacinio numerio priskyrimą. Jei šio dokumento nėra, pareiškėjas gali jį gauti per 7 dienas, susisiekęs su buvimo vietos mokesčių inspekcija.
4 žingsnis
Kreipdamiesi dėl darbo asmeninėje kortelėje, stulpeliuose „pagrindinis asmens dokumentas“nurodykite leidimą gyventi, o pridedamas pažymėjimas bus naudojamas kaip pagrindas. Atsisakius sudaryti darbo sutartį, potencialus darbuotojas negali pateikti skundo darbdaviui, net jei tenkinamos visos sąlygos, nes pastarasis pasilieka teisę paskirti eiti pareigas, lygiai taip pat ir atleisti iš pareigų.
