Viena iš darbuotojo ir darbdavio darbo santykių formų yra darbas ne visą darbo dieną. Jei darbuotojas lygiagrečiai dirba kitoje įmonėje, tada jis turėtų būti vadinamas išoriniu ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju. Jo registravimas atliekamas parašant specialisto prašymą, sudarant darbo sutartį, surašant užsakymą.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - darbo įstatymai;
- - užsakymo forma pagal T-1 formą;
- - prašymo įsidarbinti forma;
- - etatinis stalas;
- - tipinės sutarties forma.
Nurodymai
1 žingsnis
Kreipiantis dėl išorinio darbo ne visą darbo dieną, reikalinga paraiška. Tai turi būti parašyta ant raštininko parengtos formos. Prašymo turinyje darbuotojas turėtų tuo pačiu metu pareikšti savo prašymą priimti jį į pareigas (nurodomas jos pavadinimas). Dokumente būtina nurodyti darbuotojo parašą ir datą. Prašymą patvirtina direktorius. Nutarimą sudaro vadovo parašas ir įdarbinimo data.
2 žingsnis
Kaip ir pagrindiniam darbuotojui, darbo sutartis turėtų būti sudaryta su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju. Jos sąlygose turi būti pareigos, darbo užmokestis, priedai, priemokos pagal darbo įstatymų normas, reglamentuojančias samdymą ne visą darbo dieną, taip pat turi būti nurodytos tokių darbo santykių įforminimo taisyklės. Paprastai ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo užmokestis neturėtų viršyti 50% atlyginimo už profesinę kategoriją, nurodytą etatų lentelėje. Bet darbdavys turi teisę nustatyti didesnį darbo užmokestį, tai nurodykite sutartyje. Teisingiausia būtų mokėti už darbą ne visą darbo dieną pagal faktines dirbtas valandas. Atlikite dokumento patvirtinimą įmonės antspaudu, direktoriaus ir priimto darbuotojo parašu.
3 žingsnis
Užsakymui parengti būtina sutartis su ne visą darbo dieną. Norėdami tai padaryti, naudokite vieningą formą T-1. Dokumente turi būti nurodytas įmonės pavadinimas, jos buvimo miestas, numeris, įdarbinimo data. Užsakymo tema - darbuotojo priėmimas į pareigas, o turinio dalyje pagal su juo sudarytą sutartį užrašykite specialisto asmens duomenis, pareigybės pavadinimą, skyrių, atlyginimo dydį..
4 žingsnis
Gaukite darbuotojui asmeninę kortelę. Nurodykite darbuotojo asmens duomenis ir kitą reikalingą informaciją (apie edukacinę veiklą ir kt.). Jei specialistas nori įrašyti darbo knygą apie ne visą darbo dieną, duokite jam pažymėjimą ant blankų, kopiją arba išrašą iš įsakymo dėl priėmimo į pareigas. Vienas iš išvardytų dokumentų bus pagrindas pagrindinės darbuotojo darbo vietos personalo pareigūnui užrašyti papildomas pareigas.
