Darbo funkcijos atlikimas kitose pareigose pagal susitarimą su darbdaviu vadinamas ne visą darbo dieną. Tai yra darbo santykių forma. Jis gali būti vidinis ir išorinis. Išorinis darbas ne visą darbo dieną įforminamas gavus darbuotojo prašymą, sudarant sutartį su darbuotoju, išduodant įsakymą ir specialisto prašymu padarant įrašą darbo knygoje.
Tai būtina
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - organizacijos antspaudas;
- - prašymo įsidarbinti forma;
- - užsakymo forma pagal T-1 formą;
- - standartinė sutartis.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami kreiptis dėl vidinio ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo, turėtumėte priimti jo prašymą. Jame turi būti nurodyti asmens duomenys apie įmonę, įmonės pavadinimas, pavardė, inicialai ir vadovo pareigos. Dokumente specialistas turėtų užrašyti prašymą priimti į tam tikras pareigas ir pažymėti, kad nurodytas darbas bus ne visą darbo dieną. Prašyme darbuotojas turi įdėti asmeninį parašą, parašymo datą, taip pat datą, nuo kurios jis nori pradėti vykdyti savo pareigas. Dokumentas siunčiamas bendrovės direktoriui ir pasirašomas vienintelio vykdomojo organo.
2 žingsnis
Parašykite darbo sutartį pagal prašymą. Jame užrašykite šalių (darbuotojo ir darbdavio) teises, pareigas. Tuo pačiu metu darbuotojas gali dirbti laisvu nuo pagrindinės pareigos laiku, bet ne ilgiau kaip keturias valandas per dieną. Paprastai ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo mėnesinis atlyginimas neturėtų viršyti penkiasdešimt procentų atlyginimų, nustatytų šiai darbuotojų kategorijai personalo grafike. Sutartį patikrinkite direktoriaus (ar kito įgalioto asmens), ne visą darbo dieną dirbančio specialisto parašais ir įmonės antspaudu.
3 žingsnis
Remdamiesi sutartimi, surašykite T-1 formos užsakymą (naudojamą administraciniams dokumentams parengti priimant darbuotojus). Jame turi būti reikalaujama informacija: organizacijos pavadinimas, dokumento numeris, paskelbimo data, miestas, kuriame yra įmonė. Užsakymo tema bus samdyti specialistą ne visą darbo dieną. Administracinėje dalyje užrašykite darbuotojo asmens duomenis, pareigybių pavadinimus pagal įprastą grafiką, kuriam darbuotojas priimamas, darbo užmokesčio dydį. Atlikite tinkamą užsakymo patvirtinimą. Pristatykite jam darbuotoją.
4 žingsnis
Jei ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas nori įrašyti darbo knygą apie tokį darbą, jis turi parašyti pareiškimą, išduoti direktoriui įsakymą ir įrašyti darbuotojo knygoje apie ne visą darbo dieną dirbančio asmens darbą. personalo karininkas.
