Kaip Parašyti Spektaklį Sau

Turinys:

Kaip Parašyti Spektaklį Sau
Kaip Parašyti Spektaklį Sau

Video: Kaip Parašyti Spektaklį Sau

Video: Kaip Parašyti Spektaklį Sau
Video: PELĖS SAVO RANKOS | 2020 M. SIMBOLIS | 3 keliai 2024, Lapkritis
Anonim

Pateikimas yra dokumentas, atspindintis norimus konkrečius veiksmus, susijusius su darbuotoju. Tai gali būti padrąsinimas, paaukštinimas skiriant pareigas, atestacija ir pan. Paprastai pristatymą rengia personalo skyriaus vadovas. Priežastys, kodėl jums pačiam teko susidurti su tokio dokumento rengimu, gali būti skirtingos: vadovo, kuris nori jus supažindinti su komanda, prašymas priimant į darbą; jūsų iniciatyva dėl savo kandidatūros ir kt. Kaip tai tinkamai įforminti?

Ar tuo abejoji? Prisistatyk
Ar tuo abejoji? Prisistatyk

Nurodymai

1 žingsnis

Apsvarstykite šią galimybę, kai pretenduojate į laisvą aukštesnes pareigas įmonėje. Pareigos yra laisvos, bet jūsų vadovybė neskuba pasiūlyti jums darbo. Nereikia laukti, prisistatyti, parašyti pristatymą ir perduoti jį vadovui.

Pristatymas parašytas laisvu verslo stiliumi. Jis susideda iš dviejų pagrindinių dalių - antraštės ir pagrindinės dalies.

2 žingsnis

Pavadinimas.

Viršutiniame dešiniajame lapo kampe nurodykite adresatą (kuriam skirtas pristatymas). Šiuo atveju jūsų įmonės vadovas (direktorius). Jei turite profesinių sąjungų komitetą, kuris iš tikrųjų dirba ir dirba, žemiau nurodykite antrąjį adresatą - PK pirmininką.

Kairėje pusėje rašoma dokumento rūšis (pristatymas), data ir numeris (numerį registracijos metu skirs vadovo sekretorius). Visiškai priimtina pateikti dokumentą tik su data ir be numerio. Žemiau nurodykite jo vardą (pavyzdžiui, paskiriant vardą ir pavardę į pareigas …).

3 žingsnis

Pagrindinis skyrius.

Savo ruožtu jis yra sąlygiškai padalintas į dalis:

• įgaliojimai. Šioje dalyje nurodykite savo vardą, pavardę, gimimo datą, išsilavinimą.

• Darbo veikla. Jei pretenduojate į kitas, aukštesnes pareigas, nurodykite tik bendrą darbo stažą organizacijoje ir tuos darbo laikotarpius, kurie leidžia kreiptis dėl paskyrimo.

• Darbo aktyvumo charakteristikos. Sutelkite dėmesį į tas savo savybes, kurios padės susidoroti su sunkesniais darbais. Čia be melagingo kuklumo turite išvardyti savo pasiekimus, nurodyti, ką pasiekėte šiandienos darbe (jei įmanoma, skaičiais).

• Priežastys, kodėl, jūsų manymu, paskyrimas yra įmanomas.

4 žingsnis

Parašę pateiktį, pasirašykite ir nurodykite datą. Dėl to gausite panašų dokumentą. Galbūt jis padės jums pakilti darbo laiptais ir pasiekti artimiausią tikslą.

Rekomenduojamas: