Samdydamas specialistą, darbdavys derasi su juo dėl darbo sąlygų. Kad žodžiai turėtų teisinę galią, būtina juos surašyti popieriuje. Tam ir reikalingas pareigybės aprašymas. Šiame dokumente yra visi darbuotojo reikalavimai, pareigos, atsakomybė ir teisės. Rengdami instrukciją turite apgalvoti visus darbo santykių niuansus, nes šis dokumentas reglamentuos specialisto darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia užpildykite skyrių Bendrosios nuostatos. Čia įveskite šią informaciją:
- paskyrimo ir atleidimo iš pareigų tvarka;
- kam pavaldus specialistas;
- reikalavimai darbuotojui, pavyzdžiui, darbo patirtis, išsilavinimas ir kt.
- kokias profesines žinias turėtų turėti specialistas, pavyzdžiui, teisės aktų žinios;
- kuo jis turėtų vadovautis savo darbe, pavyzdžiui, bendrovės įstatuose, vadovo įsakymuose ir kt.
2 žingsnis
Kitame skyriuje išvardykite savo darbo pareigas. Pavyzdžiui, jei rašote vyriausiojo buhalterio pareigybės aprašymą, čia galite nurodyti šias sąlygas:
- apskaitos darbuotojų valdymas ir kontrolė;
- apskaitos ir mokesčių apskaitos organizavimas;
- sandorių, vykdomų vykdant finansinę įmonės veiklą, teisėtumo kontrolė;
- užtikrinti apskaitos ir mokesčių ataskaitų rengimą.
3 žingsnis
Jei išleidžiate vyriausiojo statybos inžinieriaus naudojimo instrukciją, įtraukite tokias pareigas:
- objekto statybos darbų vykdymo užtikrinimas
- dabartinių statybos planų rengimas;
- ekonominių ir finansinių sutarčių įsipareigojimų vykdymo kontrolė;
- statybinių medžiagų vartojimo kontrolė.
4 žingsnis
Jei rašote dokumentą dizaineriui, jūsų pareigos apima:
- darbo eskizų derinimas su galva;
- projekto plėtra.
5 žingsnis
Nurodykite specialisto teises ir pareigas. Pvz., Jei rašote dizainerio pareigybės aprašymą, galite įtraukti sąlygą, pavyzdžiui, teikti vadovybei pasiūlymus, kaip pagerinti jūsų ir organizacijos darbą. Kitame skyriuje surašykite viską, už ką atsakingas specialistas, pavyzdžiui, namų taisyklių, drausmės pažeidimus ir pan.
