Darbdavys, norėdamas perkelti darbuotoją į ne visą darbo dieną savo iniciatyva, turėtų priimti darbuotojo prašymą, surašyti atitinkamą pavedimą, sudaryti papildomą susitarimą dėl darbo sutarties, taip pat įspėti specialistą apie darbo pasekmes. ne visą darbo dieną (savaitę).
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - rašiklis.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojas, nusprendęs pereiti dirbti ne visą darbo dieną, turėtų parašyti prašymą. Dokumento antraštėje darbuotojas turi įrašyti įmonės pavadinimą pagal steigimo dokumentus arba asmens pavardę, vardą, asmens vardą pagal asmens dokumentą, jei įmonės teisinė forma yra fizinis asmuo. verslininkas, taip pat įmonės vadovo pavardė, inicialai datiniu atveju … Specialistui reikia nurodyti savo pavardę, vardą, tėvavardį genityve, savo pareigų pavadinimą pagal etatų lentelę, struktūrinį padalinį.
2 žingsnis
Prašymo turinyje darbuotojas turėtų nurodyti savo prašymą perkelti jį į ne visą darbo dieną (savaitę) ir nurodyti priežastį, kodėl tai turėtų būti padaryta. Asmens parašas ir dokumente įrašymo data. Paraiška siunčiama svarstyti bendrovės direktoriui, kuris, jei susitaria, turi pridėti nutarimą su data ir parašu. Reikėtų nepamiršti, kad darbdavys neturi teisės atsisakyti nustatyti ne visą darbo dieną darbuotojui, kurio kategorija priklauso toms kategorijoms, nurodytoms Rusijos Federacijos darbo kodekse, įskaitant nėščias moteris, asmenis, turinčius vaiką iki 14 metų amžiaus.
3 žingsnis
Parašykite papildomą savo darbo sutarties susitarimą. Jame užrašykite darbo ne visą darbo dieną nustatymo faktą, nurodykite darbo sąlygų keitimo laikotarpį, darbo dienos (savaitės) trukmę Sutarties terminas nustatomas dokumente arba nustatomos jo nutraukimo sąlygos. Iš darbdavio pusės organizacijos direktorius turėtų būti asmeniškai pasirašytas, patvirtintas įmonės antspaudu, iš darbuotojo pusės - specialisto, kuris parašė prašymą jį perkelti į ne visą darbo dieną.
4 žingsnis
Parašykite įsakymą, kurio galvoje nurodykite organizacijos pavadinimą, dokumento pavadinimą. Nurodykite datą ir numerį. Įveskite dokumento temą, kuri šiuo atveju atitinka darbo ne visą darbo dieną (savaitę) nustatymą. Nurodykite užsakymo surašymo priežastį, kuri šiuo atveju atitinka darbuotojo pareiškime surašytą priežastį. Administracinėje dokumento dalyje įrašykite darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, pareigybę. Nurodykite, kad atlyginimas specialistui bus vykdomas proporcingai faktinėms dirbtoms valandoms arba atsižvelgiant į atlikto darbo kiekį. Patvirtinkite užsakymą įmonės antspaudu ir organizacijos direktoriaus parašu. Supažindinkite darbuotoją su dokumentu pasirašytinai.
