Remiantis statistika, 70% įmonės nuostolių patiriama dėl to, kad jos darbuotojai praleidžia savo laiką pokalbiams, naršydami interneto svetainėse, nesusiję su darbuotojo atliekamomis pareigomis, anksti išvykdami iš darbo ir likdami vėlai per pietus. Be to, kai kuriose įmonėse gali būti menkos vagystės ir asmeninis valstybės valdomos įrangos išnaudojimas. Kompetentingo vadovo užduotis yra tai sustabdyti kontroliuojant savo darbuotojus.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojų kontrolė prasideda nuo kompetentingo personalo pasirinkimo. Žinoma, išankstinio interviu metu negalima vienareikšmiškai pasakyti, ar darbuotojas pavogs sąvaržėles ir lankysis pramogų vietose, o ne darbe, tačiau kompetentingas personalo pareigūnas iš dalies išravės nesąžiningus kandidatus.
2 žingsnis
Automatizuota apskaitos ir darbo valandų registravimo sistema padės susidoroti su reguliariais darbuotojų vėlavimais. Įrengdami visus darbuotojus prieigos kortelėmis, galite būti tikri, kad informacija apie pavaldinių judesius jums bus žinoma. Be to, valdymo sistema išspręs saugumo problemą.
3 žingsnis
Yra daugybė programų, skirtų rinkti, saugoti ir apdoroti informaciją apie dienos metu kompiuterio atliktus veiksmus. Populiariausios yra programos, stebinčios darbą internete, renkančios informaciją apie svetaines, kuriose darbuotojas lankėsi dienos metu. Vėliau, išanalizavę duomenis, galite užblokuoti pramogų svetaines, kuriose pavaldiniai pusę dienos „kabo“.
4 žingsnis
Vakaruose plačiai naudojamas darbuotojų vaizdo stebėjimas. Yra dviejų tipų - atviras ir paslėptas. Pirmuoju atveju darbuotojai žino, kad jų veiksmus stebi vaizdo kameros, antruoju atveju viskas vyksta slapta nuo pavaldinių. Nepaisant akivaizdžios naudos - jūs visada galite pamatyti, ką daro jūsų darbuotojai, ir, jei reikia, koreguoti savo grafiką, kai kurie darbuotojai, žinodami, kad jie yra pašalinami, gali elgtis nedrąsiai ir suvaržyti, o tai sumažins jų darbo kokybę. Jei filmavimas vyksta slaptai ir vieną dieną tai tampa žinoma, galite prarasti net labiausiai atsidavusių darbuotojų pasitikėjimą.
5 žingsnis
Taip pat populiarus darbo telefonų klausymasis ir įmonių pašto skaitymas. Žinoma, pavaldiniai turi būti iš anksto įspėti apie visus šiuos kontrolės metodus, kitaip tokia kontrolė bus tiesiog neetiška.
