Deja, darbas ne visada yra įdomus. Būna, kad nauja pozicija tampa visišku nusivylimu: neveikia savirealizacija darbo jėgos pagalba, nepatinka materialus atlygis ir nematyti perspektyvų.
Nurodymai
1 žingsnis
Suprask save. Jums svarbu suprasti, ar jūsų nepasitenkinimą darbu galima vadinti nuolatiniu, ar tai laikinas reiškinys, kuris yra nuovargio, sveikatos problemų, asmeninio gyvenimo bėdų, blogėjančių darbo sąlygų ar darbo apimties padidėjimo pasekmė. susijusios su tam tikru laikotarpiu. Jei tai nėra pats darbas, jo pakeitimas jūsų gyvenimo nepagerins, o tik apsunkins. Galų gale, prie esamų problemų bus pridėtas poreikis rasti tinkamą laisvą vietą ir apgailestavimo dėl klaidingai atlikto žingsnio jausmas.
2 žingsnis
Pagalvokite, kas tiksliai jums netinka. Būkite pasirengę, kad pirmasis atsakymas bus neteisingas. Pavyzdžiui, jums atrodo, kad jums nėra mokama daug. Tačiau tuo pačiu metu jūsų atlyginimas, atrodo, yra pakankamas jūsų atliekamam darbo kiekiui. Jūs naršote laisvas darbo vietas ir matote maždaug tą patį vaizdą apie materialines paskatas. Pasirodo, esmė yra ne atlyginime ir ne premijoje, o tame, kad tu neauga profesionaliai. Turite suprasti: nesvarbu, ar jūs pats nesiimate iniciatyvos, vadovas atkakliai nepastebi jūsų pasiekimų, ar jūsų įmonė neturi augimo perspektyvų. Tai bus atsakymas į klausimą, koks jūsų nepasitenkinimas.
3 žingsnis
Išspręsti problemą. Jei tai darbas, pagalvokite, kaip galite pasiimti kitą. Galvok plačiau. Kita pozicija nebūtinai reiškia paaukštinimą. Kartais horizontalus darbuotojo paaukštinimas toje pačioje įmonėje taip pat teikia pasitenkinimą ir džiaugsmą. Pagalvokite, ar jus traukia kokia nors susijusi sritis ir ar esate pasirengęs persikvalifikuoti. Jei iš tikrųjų problema yra atlyginimas ar kultūra, gali būti verta ieškoti kito darbo.
4 žingsnis
Pakalbėk su savo viršininku. Jei tai gali išspręsti problemą, pabandykite. Pasirinkite tinkamą derybų laiką, parodykite savo vertę įmonei, pagrįskite savo reikalavimus ir pateikite pasiūlymą. Tik nejuodinkite darbdavio atleisdami ir remkitės faktu, kad jau buvote pakviesti į porą geresnių kompanijų, remiantis pokalbių rezultatais. Leiskite turėti atsargoje kitos įmonės pasiūlymą, tačiau jums apie tai nereikia kalbėti. Tiesiog praneškite mums, kad norite pagerinti sąlygas, ir pasakykite, kodėl jų nusipelnėte.
