Norėdami gauti darbą, turite parašyti kompetentingą gyvenimo aprašymą ir išsiųsti jį kuo daugiau įmonių toje srityje, kurioje norite dirbti. Darbo paieškos laikas yra individualus ir priklauso nuo jūsų įgūdžių ir norų, taip pat nuo situacijos darbo rinkoje. Svarbiausias taškas ieškant darbo yra interviu. Pareiškėjui svarbu suprasti, ar darbas šioje įmonėje jam tinka.
Nurodymai
1 žingsnis
Yra daugybė straipsnių, kaip kompetentingai parašyti savo gyvenimo aprašymą. Paprastai kiekviena profesija turi savo niuansų, tačiau bendrieji reikalavimai yra šie:
1. Tęsinys turėtų būti prasmingas, bet glaustas, nes personalo vadovai kartais tiesiog neturi laiko skaityti kelių puslapių failus.
2. skiltyje „darbo patirtis“pirmoje eilutėje turėtų būti paskutinė jūsų darbo vieta, t. darbai turi būti išvardyti atvirkštine tvarka.
3. Geras gyvenimo aprašymas turi parodyti papildomą išsilavinimą - bet kokius kursus, stažuotes ir pan., Net jei jie nėra labai svarbūs jūsų profesijai.
4. būtinai nurodykite, ar mokate užsienio kalbas ir, jei taip, kokiu lygiu.
5. Nurodykite savo pasiekimus ankstesniuose darbuose - pageidautina atskirame stulpelyje.
2 žingsnis
Gyvenimo aprašymą reikia įrašyti į „Word“failą ir įdėti į darbo paieškos svetaines - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru ir kt. Yra specializuotų svetainių studentams ir absolventams, pvz www.career.ru, nors aukščiau nurodytose svetainėse yra laisvų studentų ir absolventų vietų. Nepamirškite atnaujinti savo gyvenimo aprašymo bent kartą per savaitę ir kuo dažniau peržiūrėti atsiradusias laisvas darbo vietas ir į jas atsakyti - atsiųskite gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, jei šios laisvos vietos jums tinka. Motyvacinis laiškas yra trumpas jūsų gyvenimo aprašymo „perpasakojimas“, paaiškinantis, kodėl norėtumėte dirbti toje įmonėje, į kurią jį siunčiate. Verta parašyti motyvacinio laiško šabloną ir jį pakeisti priklausomai nuo įmonės
3 žingsnis
Norint sėkmingai ieškoti darbo, reikia sudaryti apytikslį sąrašą įmonių, kuriose norėtumėte dirbti. Tai padaryti lengva: pavyzdžiui, į paieškos variklį įveskite užklausą, pvz., „Maskvos advokatų kontoros“, ir pažiūrėkite į įmonių svetaines. Kai kurie iš jų, galbūt, jums netiks arba jums nepatiks, tačiau su likusiais visiškai įmanoma dirbti, t. siųsti gyvenimo aprašymą, net jei nėra informacijos apie specialistų paiešką svetainėje. Čia jūsų CV „Word“formatu bus naudinga - jis gali būti išsiųstas šioms įmonėms el. Paštu.
4 žingsnis
Susiekite savo draugus ir pažįstamus - kas žino, galbūt kažkas turi vietą tik jums? Žinoma, ne visiems šis metodas patinka, nes jis nustato tam tikrus įsipareigojimus, tačiau jei pasitikite savimi kaip specialistu, tuomet galite elgtis taip. Be to, jūsų draugai ir pažįstami pasakos apie įmonę, jos reikalavimus, įmonės kultūrą, ir jums bus lengviau perduoti interviu.
5 žingsnis
Pirmasis pokalbio etapas yra darbdavio skambutis. Paprasčiausi dalykai sužinomi telefonu - ar galite dirbti pagal įmonėje priimtą grafiką, ar dirbate dabar ir kokias pareigas, kokį universitetą baigėte ir t. Jei darbdavys bus patenkintas pokalbio telefonu rezultatais, jums bus paskirtas pokalbis.
6 žingsnis
Paprastai visi interviu yra daugiapakopiai. Didelės įmonės pirmiausia pasiūlys išbandyti specialybės ir, galbūt, anglų kalbos testą. Kai kurie siūlo logikos testus, verslo atvejus ir net psichologines apklausas. Mažesni bus pakviesti pirmiausia į pokalbį su personalo vadovu, o po to, jei tai pavyks, su įmonės vadovybe. Paprastai sprendimas priimti į darbą priimamas per kelias dienas.
7 žingsnis
Verta ruoštis bet kokiam pokalbiui, nes jame bus užduodami abu „organizaciniai“klausimai - ar galite dirbti su viršvalandžiais, kokio atlyginimo prašote ir pan., Taip pat klausimų pagal savo specialybę. Be to, tiek personalo vadovas, tiek įmonės vadovas visada įvertins, kaip jūs esate tinkamas dirbti šioje įmonėje pagal asmenines savybes. Ar esate aktyvus? Ar jūs imatės iniciatyvos? Ar mokate dirbti dėl rezultato? Interviu niuansai priklauso nuo darbo įmonėje specialybės ir stiliaus.
8 žingsnis
Norėdami rasti padorų darbą, greičiausiai turėsite eiti į daugiau nei vieną interviu. Jei jums atrodo, kad ilgai ieškojote darbo, nenusiminkite: viena vertus, tai yra priežastis analizuoti, ką darote ne taip interviu metu, ir, kita vertus, pažvelgti situaciją darbo rinkoje. Tikėtina, kad šiuo metu yra daug jūsų srities specialistų. Tokiais atvejais taip pat galite atkreipti dėmesį į gretimas zonas.
