Vadybininkui svarbu suprasti, kad šiurkštus elgesys su pavaldiniais, per dideli reikalavimai, agresija yra blogi pagalbininkai versle. Tie žmonės, kuriems nuolat kyla problemų kuriant santykius komandoje, turėtų pradėti mokytis argentinietiško tango, nes tai yra vienas geriausių būdų išmokti išklausyti ir išgirsti kitus, taip pat įsitikinti, kad žmonės seka be prievartos.
Viena iš svarbiausių pamokų, kurią galite išmokti iš Argentinos tango mokytojų komandos formavimo treniruotėse, yra tai, kad kuo stipresnis ir agresyvesnis šokėjas veda, tuo labiau partneris nuo jo užsidaro. Stumdami ją, priversdami atlikti judesius, kurie jai nepatinka arba kurie tiesiog nėra jos jėgos, jūs tik sugadinsite šokį. Be to, antrą kartą šis žmogus nenorės būti poruojamas su jumis, ir netrukus pastebėsite, kad niekas nenori šokti su tokiu kietu, agresyviu vadovu. Be to, deja, neteisingas vadovavimas gali baigtis: nuolatinė darbuotojų kaita ir atvejai, kai prarasite tikrai vertingų žmonių, kurie gali atnešti daug pinigų jūsų verslui, tikrai tai jums primins ne kartą.
Argentinos tango moko vadovauti švelniai, tik nustatant judėjimo kryptį. Vadovas neišvaro pasekėjo į padėtį, iš kurios neįmanoma pabėgti, jis neverčia jo daryti tam tikrų dalykų - priešingai, jis elgiasi lengvai ir užtikrintai. Ne mažiau svarbu, kad mokydami tango žmonės išmoktų teisingai įvertinti tų, su kuriais šoka, galimybes. Neteisinga priversti žmogų daryti tai, ko jis nesugeba dėl patirties, žinių ar specialaus pasirengimo trūkumo. Tai nepadės pasiekti norimo rezultato - jei darbas atliktas, aišku, ne taip, kaip turėtų būti. Patyręs lyderis, kaip ir geras Argentinos tango šokėjas, sugeba greitai išanalizuoti asmens, su kuriuo bendrauja, sugebėjimus ir leidžia jam išlaikyti savo galimybes, palaipsniui tobulėjant, bet nešokant per galvą.
Tinkama motyvacija taip pat reiškia daug. Erzindamas savo partnerį, teikdamas jai neglostančias pastabas ar tiesiog priversdamas ją jaustis nepatogiai ir nepatogiai šokių aikštelėje, šokėja nesuteikia jokio stimulo tobulinti savo įgūdžius. Veikiau tai motyvuoja moterį ieškoti kito partnerio, taip pat pablogina jos savivertę. Ši taisyklė galioja ir versle: kritiškai vertindamas pavaldinį, keldamas pernelyg didelius reikalavimus, dažnai priekaištaudamas žmogui, vadovas daro jį nesaugų ir įkvepia mintimis apie darbo keitimą. Argentinos tango mokymo dėka galėsite suprasti, ar jūsų elgesyje yra tokių trūkumų, taip pat juos ištaisyti, jei problema vis tiek išlieka.
Kaip matote, argentinietiškas tango gali suteikti nuostabių vadovavimo įgūdžių, taip pat padaryti žmogų ramesnį ir kantresnį, padidinti atsparumą stresui ir išmokyti geriau elgtis su pavaldiniais ir priversti juos atlikti vaisingą ir kokybišką darbą.
