Visose įmonėse personalo skyriaus darbuotojai susiduria su klausimu, ar darbuotojams išduodamos vaiko priežiūros atostogos, kurios gali trukti pusantrų ir trejus metus. Norėdami tai padaryti, specialistas turi parašyti prašymą su prašymu suteikti vaiko priežiūros atostogas vaikui iki trejų metų ir kompensacijos išmokas, o organizacijos direktorius turi išleisti atitinkamą įsakymą.
Būtinas
Darbuotojo dokumentai, vaiko gimimo liudijimas, pažyma iš antrojo tėvo darbo vietos, atitinkamų dokumentų formos, rašiklis, A4 formato popierius, įmonės antspaudas, organizacijos dokumentai
Nurodymai
1 žingsnis
Parašykite paraišką pirmojo įmonės asmens vardu. Dokumento antraštėje pagal steigimo dokumentus įrašykite visą įmonės pavadinimą arba asmens tapatybės dokumentą, pavardę, asmens inicialus, jei įmonė yra individualus verslininkas. Nurodykite organizacijos vadovo pavardę, inicialus, pareigas datiniu atveju. Parašykite savo pareigas pagal personalo lentelę, pavardę, vardą, tėvavardį genityviniu atveju.
2 žingsnis
Paraiškos turinyje nurodykite savo prašymą suteikti jums vaiko priežiūros atostogas, kol vaikui sukaks treji metai. Nurodykite vaiko pavardę, vardą, tėvavardį, jo gimimo datą, taip pat datą, nuo kurios norite gauti šias atostogas. Parašykite savo prašymą skirti mėnesinę vaiko priežiūros išmoką ir mėnesinę kompensacijos išmoką. Pagal galiojančius teisės aktus tėvams, kurie yra vaiko priežiūros atostogose iki pusantrų metų, kas mėnesį mokama išmoka, lygi 40% darbuotojo pareiginės algos, o iki trejų metų darbuotojui priklauso mėnesio išmoka. 50 rublių. Prašau asmeniškai pasirašyti paraišką ir jos parašymo datą.
3 žingsnis
Prie dokumento pridėkite vaiko gimimo liudijimo kopiją ir antrajam tėvui išduotą pažymą, kad jis nesinaudoja šiomis atostogomis savo darbo vietoje, o mėnesinė vaiko priežiūros išmoka jam nebuvo paskirta ar išmokėta. Pažymą turi pasirašyti įmonės direktorius ir patvirtinti įmonės antspaudu.
4 žingsnis
Remdamasis prašymu, įmonės vadovas surašo įsakymą, kurio administracinėje dalyje suteikiamos atostogos vaiko iki trejų metų priežiūrai. Antrasis punktas - skirti mėnesinę pašalpą už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų, 50 rublių mėnesio kompensacijos išmokas. Nurodykite išmokų ir kompensacijų mokėjimo laiką. Trečias punktas - organizacijos vyriausiajam buhalteriui priskirti atsakomybę už šio dokumento įvykdymą, kad jis atliktų darbuotojui mokėtinus atlyginimus įmonėje.
5 žingsnis
Susipažinkite su įsakymu pagal darbuotojo, kuriam suteikiamos vaiko priežiūros atostogos, įmonės vyriausiojo buhalterio parašą. Dokumentą pasirašo įmonės direktorius, patvirtintas įmonės antspaudu.
