Jei darbdavys pažeidžia darbo ar kolektyvinės sutarties sąlygas, darbuotojas turi teisę kreiptis dėl apsaugos į darbo inspekciją, prokuratūrą ar teismą. Tai galite padaryti nuosekliai arba vienu metu siųsti paraišką visoms trims institucijoms. Visais šiais atvejais jums reikės parašyti prašymą darbdaviui ir tam naudoti vieną formą.
Nurodymai
1 žingsnis
Pasirodžius nesąžiningam darbdaviui, pasirūpinkite įrodymų baze. Paprašykite personalo skyriaus padaryti darbo knygos kopiją, kur yra įrašas apie jūsų darbą šioje įmonėje. Norėdami tai padaryti, galite naudoti tokį pasiteisinimą kaip paskolos gavimas. Jums taip pat reikės jūsų darbo sutarties kopijos, įsakymo dėl jūsų priėmimo į darbą, atsakomybės sutarties (jei tokia yra) ir kolektyvinės sutarties kopijos.
2 žingsnis
Ieškinio pareiškimo dizaino ir turinio reikalavimai yra nustatyti str. Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 131 str. Nusiųskite prašymą prokuratūrai toje vietoje, kurioje yra jūsų įmonė, bendrosios kompetencijos teismui arba magistratui.
3 žingsnis
Paraiškos viršutiniame dešiniajame adreso dalyje įrašykite organizacijos (prokuratūros, teismo) pavadinimą ir regioną, kuriam ji priklauso. Jei paraiška skirta Taikos teisėjui, nurodykite pavadinimą, pavardę ir inicialus. Tada įdėkite žodį: „Ieškovas:“ir parašykite savo pavardę, inicialus. Po žodžio: „Respondentas:“nurodykite organizacijos pavadinimą, adresą.
4 žingsnis
Eilutės viduryje parašykite antraštę: „Ieškinio pareiškimas apie …“ir nurodykite teisinį precedentą: „darbo užmokesčio surinkimas“, „grąžinimas į darbo vietą“ir kt.
5 žingsnis
Pareiškimo tekste pirmiausia nurodykite reikalo esmę, pasakykite mums, kokioje pozicijoje ir nuo kurio laiko dirbote šioje įmonėje, kokį darbą dirbote. Tada pereikite prie faktų, kurie pažeidžia jūsų teises, pranešimo. Nurodykite juos nuosekliai, nurodydami konkrečias atskaitymų ar nemokėjimų sumas, dokumentus, kurie buvo pagrindas pažeisti darbo ar kolektyvinę sutartį. Tai gali būti įmonės vadovybės įsakymai ir užsakymai. Nedelsdami nurodykite jų neteisėtumą, remdamiesi konkrečiais įstatymų straipsniais.
6 žingsnis
Pabaigai remkitės Darbo kodekso straipsniu, kuris, jūsų nuomone, turėtų būti taikomas, ir nurodykite savo reikalavimus, įskaitant pinigine išraiška.
7 žingsnis
Po tekstu parašykite „Priedai:“ir išvardykite pridedamus dokumentus, kiekvienam priskirdami savo serijos numerį. Pateikdami sąrašą nurodykite kiekvieno dokumento egzempliorių ir lapų skaičių. Kaip priedus, jums reikės: pažymėjimo apie darbo užmokestį arba paskirtą atlyginimą ir jūsų vidutinį uždarbį, raštišką prašyme nurodytos sumos apskaičiavimą, jūsų įmonės darbo ginčų komiteto sprendimo kopiją, nuostata dėl premijų ar kolektyvinė sutartis, ieškinio pareiškimo kopija.
8 žingsnis
Įdėkite parašą, duokite nuorašą. Nurodykite paraiškos datą.
