Padidėjus darbo apimčiai ar derinant pareigas, darbuotojui turėtų būti paskirta papildoma išmoka už tam tikrų darbo funkcijų atlikimą. Norėdami tai padaryti, būtina sudaryti sutartį su juo ir vadovautis vietos norminiu aktu arba kolektyvine sutartimi, kurioje nurodomas atlyginimų dydis, priedai. Remiantis aukščiau nurodytais dokumentais, išduodamas nurodymas sumokėti papildomai.
Būtinas
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - darbuotojo dokumentai;
- - darbo aprašymas;
- - sutikimas su sutartimi;
- - vietos norminis aktas;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - užsakymo forma už papildomą apmokėjimą.
Nurodymai
1 žingsnis
Kiekvienoje įmonėje, vadovaujantis įstatymų reikalavimais, turėtų būti parengtas vietinis norminis aktas arba kolektyvinė sutartis, kurioje padidėjus darbo apimčiai ar padidinus darbo apimtį, turėtų būti nustatyta išmokų už tam tikrų darbo funkcijų atlikimą suma. profesijų derinimas.
2 žingsnis
Sudarykite susitarimą su darbuotoju, kuriam turėtų būti paskirtas bendrasis mokėjimas. Tarkime, kol pagrindinis buhalteris atostogauja, jo pareigos yra paskirtos vyriausiajam buhalteriui. Tai turėtų būti laikoma darbo krūvio padidėjimu. Jei jo darbo funkciją atlieka direktoriaus pavaduotojas arba vyriausiasis inžinierius, tai bus vadinama deriniu. Papildomoje sutarties su darbuotoju sutartyje užsirašykite jam pavestų pareigų sąrašą, iš anksto supažindinę su instrukcijomis. Nurodykite laikotarpį, per kurį turėtumėte padidinti darbo kiekį arba susitarti dėl derinio. Patvirtinkite dokumentą įmonės vadovo ar kito įgalioto asmens parašu, organizacijos antspaudu, darbuotojo parašu.
3 žingsnis
Parašykite užsakymą pagal papildomą susitarimą. Viršutinėje jo dalyje nurodykite pilną ir sutrumpintą įmonės pavadinimą, dokumentui priskirkite numerį ir datą. Įsakymo dalykas šiuo atveju atitiks papildomo mokėjimo darbuotojui tikslą (nurodykite jo pareigas pagal etatų lentelę, pavardę, inicialus). Dokumento surašymo priežastis gali būti darbuotojo atostogos atostogų metu, jo liga, komandiruotė.
4 žingsnis
Administracinėje dalyje nurodykite papildomos išmokos skyrimo pradžios ir pabaigos datą, darbo funkcijų, kurias atliks darbuotojas, sąrašą. Reikėtų nepamiršti, kad derinti ir padidinti darbo apimtis leidžiama ne ilgiau kaip mėnesiui ir tik gavus darbuotojo sutikimą. Patvirtinkite užsakymą direktoriaus parašu, įmonės antspaudu. Su dokumentu supažindinkite specialistą su papildomu mokėjimu. Jam reikia pritvirtinti savo parašą, pažinties datą.
