Jei jums nėra mokamas atlyginimas, noras dirbti palaipsniui išnyksta. Turite visas teises kreiptis į reguliavimo institucijas, jei atlyginimas paskutinį kartą buvo matomas prieš du mėnesius ar daugiau.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei ilgą laiką negavote atlyginimo, o jūsų pačių finansiniai ištekliai jau seniai baigėsi, pabandykite pasikalbėti su viršininku ir išspręsti šią problemą. Jei rezultatų nėra, pateikite skundą Valstybinės darbo inspekcijos regioniniam skyriui, būtent ši savivaldybės įstaiga stebi, kaip darbdaviai laikosi darbo teisės aktų.
2 žingsnis
Valstybinė inspekcija paskirs įmonės patikrinimą, kurio metu darbdavys turės pašalinti visus pažeidimus ir mokėti jums darbo užmokestį pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 353–357 straipsnius. Priežiūros institucija turi teisę pareikšti darbdaviui administracinę ir, kai kuriais atvejais, baudžiamąją atsakomybę.
3 žingsnis
Jūs taip pat turite visas teises parašyti pareiškimą prokuratūrai, kuris tikrai patikrins faktą, kad darbdavys nesilaiko darbo įstatymų. Patartina kreiptis į teritorijos, kurioje verslininkas vykdo savo tiesioginę veiklą, prokuratūrą. Prokuroras turi visas teises kreiptis į teismą jūsų vardu, reikalaudamas iš jūsų darbdavio rinkti atlyginimus.
4 žingsnis
Galite gauti atlyginimą iš darbdavio, susisiekę su darbo ginčų sprendimo komitetu. Panaši įstaiga paprastai veikia didelėse įmonėse. Jei jo nėra, turite tiesioginį kelią į apylinkės ar miesto teismą. Tuo atveju, jei kreipėtės į teismą su reikalavimu sumokėti atlyginimą, turite teisę nemokėti valstybės rinkliavos.
5 žingsnis
Jei darbdavys jums nemokėjo atlyginimo už du mėnesius arba mokėjo jį tik iš dalies už tris mėnesius, arba jums du mėnesius paskirtas atlyginimas buvo mažesnis už minimalų atlyginimą, turite teisę kreiptis į Tyrimą atliekantį asmenį Rusijos Federacijos komitetas su atitinkamu pareiškimu. Remiantis Rusijos Federacijos baudžiamojo proceso kodekso 141, 144, 145 ir 151 straipsniais, jūsų darbdaviui bus iškelta baudžiamoji byla, ir jūs turite visas galimybes laimėti.
