Yra nuomonė, kad praktiškai neįmanoma įsidarbinti didelėje naftos ar dujų įmonėje (pavyzdžiui, Rosneft) „iš gatvės“. Tai nėra visiškai teisinga: sunku ten įsidarbinti, tačiau daugelis turi šansų. Būtina suprasti tokių įmonių užimtumo specifiką ir pirmiausia sutikti su bet kokia, mažiausiąja pozicija.
Nurodymai
1 žingsnis
Didelės įmonės turi daug biurokratijos. Tai reiškia, kad jie, kaip ir kiti, skelbia laisvas darbo vietas, tačiau ne visada peržiūri visus gyvenimo aprašymus ir darbuotojų ieško gana lėtai. Todėl geriausia savo gyvenimo aprašymą siųsti ne per darbo paieškos svetainę, o per pačią įmonės svetainę ar net tiesiogiai skyriaus, kuriame norėtumėte dirbti, vadovui. Jei turite pažįstamų „Rosneft“, galite veikti per juos. Nusiuntę (ar davę) savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite per kelias dienas paskambinti į personalo skyrių ir sužinoti, ar tai buvo svarstoma, nes jie gali tai pamiršti.
2 žingsnis
Paprastai tokiose įmonėse jie nori patys „auginti“darbuotojus, o ne imti iš išorės. Todėl pasiruoškite, kad net jei turite darbo patirties, jums bus pasiūlyta įsidarbinti ne per aukštose pareigose. Atlyginimai tokiose pareigose, atitinkamai, iš pradžių taip pat nėra dideli, tačiau tai kompensuoja socialinis paketas.
3 žingsnis
Interviu būkite pasirengę labai sunkiems klausimams. Tokios įmonės kelia labai aukštus reikalavimus pretendentams „iš gatvės“, tai yra be rekomendacijų. Taip pat svarbus geras pažymių vidurkis. Studijos užsienyje taip pat gali būti pliusas.
4 žingsnis
Atminkite, kad „Rosneft“ir kitos didelės įmonės turi daug dukterinių įmonių. Juose lengviau įsidarbinti nei motininėje įmonėje. Galite pradėti nuo jų ir pabandyti pereiti į pagrindinę įmonę. Jų laisvos vietos dažnai skelbiamos viešai, o biurokratijos yra mažiau.
5 žingsnis
„Rosneft“, kaip ir kitos įmonės, kviečia studentus stažuotis. Jei studijuojate specializuotame universitete, pabandykite ten patekti į praktiką per universitetą. Taigi galėsite suprasti, ar jums patinka dirbti tokiose įmonėse, ar ne, ir gerai įsitvirtinti, užmegzti pažintis.
