Kiekvienas pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas turi teisę į kasmetines mokamas atostogas. Atostogų grafiką kartą per metus sudaro personalo skyrius arba pareigūnas. Paprastai surašymo terminas yra sausio 1 d. Šis dokumentas nustato kiekvieno darbuotojo atostogų dėl tinkamų atostogų seką. Bet praktiškai būna, kad reikia šiek tiek pakeisti tvarkaraštį.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami pakoreguoti atostogų grafiką, turite sudaryti užsakymą. Šį dokumentą surašo ir pasirašo organizacijos vadovas. Jei atostogos atidedamos darbuotojo iniciatyva, turite gauti jo sutikimą dėl atidėjimo. Šis dokumentas užpildomas organizacijos vadovo vardu bet kokia forma. Apytikslis jo turinys yra toks: „Aš, Ivanovas Ivanas Ivanovičius, sutinku kasmetines mokamas atostogas atidėti nuo 2011 m. Birželio 15 d. Iki 2011 m. Rugsėjo 15 d.“.
2 žingsnis
Pats vadovas taip pat gali atidėti atostogas, tačiau tokiu atveju jis taip pat turi raštu paprašyti darbuotojo atidėti atostogas, nurodydamas priežastis ir tolesnio jų panaudojimo galimybę. Taip pat galima kompensuoti nepanaudotas atostogas grynaisiais pinigais.
3 žingsnis
Tada, remdamasis aukščiau pateiktais dokumentais, vadovas surašo užsakymą. Jo turinys gali būti toks: „Įsakau pakeisti Ivanovą II. kasmetinių mokamų atostogų dalis, sudaranti tiek kalendorinių dienų laikotarpiui nuo 2010 m. vasario 1 d. iki 2011 m. sausio 30 d. ir ilgesnė kaip 28 kalendorinės dienos pinigine kompensacija “. Taip pat užsakyme turi būti nurodytas pagrindas, pavyzdžiui, darbuotojo pareiškimas, atmintinė ir pan.
4 žingsnis
Įsakymus, be organizacijos vadovo, pasirašo darbuotojas, kurio atostogos atidedamos. Parašas reiškia susitarimą su tuo, kas buvo parašyta.
5 žingsnis
Be to, atostogų grafiko pokyčius gali nulemti naujo darbuotojo priėmimas į darbą. Organizacijos vadovas taip pat surašo įsakymą, nurodydamas grafiko pakeitimo priežastį.
6 žingsnis
Bet kokiu atveju, jei bus pakoreguotas atostogų grafikas, informacija apie pasikeitimą įrašoma į formą Nr. T-7. Tam yra specialūs stulpeliai, būtent 7, 8 ir 9. Taip pat atliekami šio darbuotojo asmeninės kortelės pakeitimai.
