Perkėlimo iš vienos pareigos į kitą procedūra šiuo atveju nėra numatyta įstatyme. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas pirmiausia turi atsisakyti jūsų, pagrindinio darbo. Ir tik tada vėl galite jį nuvesti pas darbuotojus įprastu būdu, kaip ir bet kurį naują darbuotoją.
Būtinas
- - ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo pareiškimas apie išvykimą;
- - įsakymas jį atleisti;
- - jo darbo knyga su atleidimo iš ankstesnio pagrindinio darbo įrašais ir, jei joje yra informacija apie ne visą darbo dieną, apie atleidimą iš darbo ir iš jūsų, sudaryta jo ankstesniame pagrindiniame darbe;
- - prašymas dirbti;
- - darbo sutartis;
- - Priėmimo į darbą tvarka.
Nurodymai
1 žingsnis
Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo atleidimo iš jūsų ir pagrindinio darbo seka priklauso nuo to, ar jo darbo knygoje yra darbo ne visą darbo dieną įrašas. Pagal įstatymą ji turi teisę dirbti tik savo pagrindiniame darbe. Ir jei jis atsistatydins iš ten anksčiau nei pas jus, ne visą darbo dieną įrašas liks neuždarytas. Juk nebus kam įvesti informacijos apie atleidimą.
Jūs turite priimti ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo atsistatydinimo laišką ir duoti jam įsakymą dėl atsistatydinimo. Remdamiesi šia tvarka, pagrindiniame darbe jie padarys reikiamą pažymėjimą jo darbo knygoje.
2 žingsnis
Tada ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas turi atsinešti darbo knygą su atleidimu iš pagrindinio darbo. Jam reikia tai susitvarkyti pačiam: parašyti atsistatydinimo laišką ir aptarti su vadovybe jo atleidimo sąlygas. Įstatymai reikalauja apie tai pranešti dviem savaitėms, tačiau praktiškai viskas priklauso nuo to, kaip šalys susitars tarpusavyje. Taigi, ar sutikti dirbti daugiau nei reikalauja įstatymai, ar reikalauti, kad jo būtų laikomasi, yra kiekvieno asmeninis reikalas.
Jūs turite palaukti, kol ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas atliks visus formalumus, susijusius su išsiskyrimu su ankstesniu pagrindiniu darbu.
3 žingsnis
Galiausiai, kai ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas palieka ankstesnį pagrindinį darbą, galite pradėti jo priėmimo į valstybę procedūrą. Jis turi parašyti pareiškimą, kuriame nurodoma padėtis ir, jei reikia, padalinys. Tik kad šis darbas yra ne visą darbo dieną, nebereikia rašyti.
Su juo sudaroma darbo sutartis, išduodamas įsakymas jį priimti į darbą ir įrašoma į darbo knygą įprastu būdu: visas organizacijos pavadinimas, po to įrašo eilės numeris ir įrašymo data, informacija apie įdarbinimą nurodant pareigas ir padalijimą, jei tai atsispindi prašyme ir darbo sutartyje.
