Darbo paieška gali būti siejama ne tik su laisvos darbo vietos pasirinkimu, bet ir su darbdavio pasirinkimu. Išsami pasiūlymų analizė ir palyginimas darbo rinkoje padės sėkmingai bendradarbiauti su pasirinkta įmone.
Nurodymai
1 žingsnis
Atsiųskite savo gyvenimo aprašymą tik toms įmonėms, kurios gali pateikti jūsų, kaip specialisto, išsamų įgyvendinimą. Jūs neturėtumėte tikėtis, kad jūsų atvykimas kažkaip pakeis situaciją. Jei iš pradžių laisva vieta yra toli nuo jūsų specializacijos, geriau atsisakykite noro patekti į šią įmonę.
2 žingsnis
Sužinokite apie karjeros galimybes ir atlyginimų didinimą ateinančiais metais. Šis klausimas tikrai turi būti užduotas pačioje bendravimo su darbdaviu pradžioje. Jei jūsų pozicija įmonėje nereikalauja jokių paaukštinimų, nėra prasmės gaišti laiko.
3 žingsnis
Eik į švarios praeities įmonę. Tuo atveju, jei darbdavys buvo įsivėlęs į skandalą dėl nemokėjimo, bylinėjimosi ir kitų darbo sutrikimų, pavojinga su juo susisiekti. Požiūris į komandą yra svarbiausias veiksnys, darantis įtaką įmonės ateičiai.
4 žingsnis
Gaukite kuo daugiau informacijos apie organizaciją. Pirma, tai bus naudinga jūsų interviu. Antra, tiksliai žinosite, kur einate. Ieškokite esamų ir buvusių darbuotojų atsiliepimų. Tai galima padaryti internete, įmonės portale ir kitose vietose.
5 žingsnis
Gaukite interviu. Po asmeninės pažinties galėsite padaryti realias išvadas apie savo potencialų darbdavį. Įvertinkite savo biuro aplinką, viršininką ir tai, kaip jis su jumis bendrauja. Nuolaidumas rodo, kad jūs nepelnysite pagarbos, tačiau geranoriškumas visada padeda užmegzti kontaktą.
