Kai kurie darbdaviai, palyginti su savo darbuotojais, taiko laiku nustatytą atlygio formą, kai darbo užmokesčio dydis tiesiogiai priklauso nuo faktiškai dirbtų valandų. Šis apmokėjimo skaičiavimo metodas yra patogus, kai niekaip negalima įvertinti kiekybinio darbo rodiklio.
Tai būtina
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis;
- - skaičiuoklė.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei planuojate samdyti darbuotoją, kuris dirbs pagal valandą, tai yra, jo grafikas bus netaisyklingas, darbo sutartyje užrašykite valandinio atlygio dydžio dydį. Pavyzdžiui, pagal darbo sutartį su dispečeriu buhalteris turi imti ir sumokėti 50 rublių už kiekvieną darbo valandą.
2 žingsnis
Pavyzdžiui, paėmus duomenis iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio, bus matyti, kad dispečeris liepos mėnesį dirbo 60 valandų. Taigi mėnesio alga bus 50 rublių * 60 valandų = 3000 rublių. Iš šios sumos išskaičiuokite gyventojų pajamų mokestį, o likusius atiduokite.
3 žingsnis
Jei sutartyje nėra nurodytas tarifinis valandinis įkainis, apskaičiuokite išmoką pagal atlyginimą. Norėdami tai padaryti, turite suskaičiuoti valandų skaičių per mėnesį. Pavyzdžiui, dispečerio alga yra 15 000 rublių. Liepą jis turėtų dirbti 176 valandas, tačiau, remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu, dispečeris iš tikrųjų darbo vietoje buvo 170 valandų. Taigi jo mėnesinis atlyginimas bus 15 000 rublių / 176 valandos * 170 valandų = 14 488,64 rubliai. Iš šios sumos taip pat atskaitykite gyventojų pajamų mokestį (13%).
4 žingsnis
Tuo atveju, jei darbuotojas dirba viršvalandžius, apmokėjimas už dirbtas valandas turėtų būti atliekamas didesniais tarifais: jei dirbama mažiau nei dvi valandas, tai mokama pusantros sumos; jei daugiau nei du - dvigubai. Pavyzdžiui, dispečeris viršijo normą 2 valandas. Jos tarifinis valandinis tarifas yra 50 rublių. Taigi mokėjimas už perdirbtas valandas bus 50 rublių * 1,5 * 2 valandos = 150 rublių.
5 žingsnis
Jei darbuotojas priimamas į darbą savaitgalį arba nedarbo dieną, valandinis atlygis turėtų būti padvigubintas. Pavyzdžiui, dispečeris kovo 8 dieną dirbo 4 valandas. Jos tarifinis valandinis tarifas yra 50 rublių. Taigi, 50 rublių * 2 * 4 valandos = 400 rublių.
