Įstatymas išsamiau apibūdina pareigūno galimybę atsistatydinti iš tarnybos jam pačiam paprašius. Tačiau praktiškai tenka susidurti su biurokratiniais sunkumais ir valdžios nenoru susitikti pusiaukelėje. Norėdami, kad norą mesti darbą vainikuotų sėkmė, turite tiksliai žinoti šios procedūros eiliškumą.
Nurodymai
1 žingsnis
Visų pirma būtina teisingai surašyti atsistatydinimo aktą. Svarbiausias dokumento punktas, kuris turėtų turėti įtakos komisijos sprendimui, yra priežastis, kodėl būtina užbaigti darbą. Teisės aktais buvo priimtas sąrašas sąlygų, kurios laikomos galiojančiomis atleidžiant iš darbo. Tokios priežastys: kario šeimos perkėlimas į užsienį, nesugebėjimas išlaikyti šeimos iš gaunamo atlyginimo, moters pareigūnės nėštumas ir artimo giminaičio mirtis, po kurios asmuo negali toliau dirbti.
2 žingsnis
Padalinio vadas, priėmęs pranešimą, turi sušaukti atestacijos komisiją, kad priimtų sprendimą dėl atleidimo. Į komisijos sudėtį paprastai įeina: skyriaus viršininko pavaduotojas, būrio dalinių vadai, teisininkai ir žmonės, dirbantys švietime. Susirinkimo procesą užfiksuoja sekretorius. Paprastai jiems paskiriamas vienas iš pareigūnų.
3 žingsnis
Atestacijos komisija išnagrinėja ataskaitą ir visus prie jos pridėtus dokumentus. Taip pat būtina išklausyti pareigūną, kuris asmeniškai paaiškins priežastis, kodėl jis nori mesti. Remdamiesi posėdžio rezultatais, komisijos nariai priima aiškų sprendimą. Jis turi būti atvestas į skyriaus viršininką, ir jis savo ruožtu priims galutinį nuosprendį.
