Kiekvienas darbdavys suteikia darbuotojams atostogas, kurias reglamentuoja darbo įstatymai. Kai specialistą reikia atšaukti iš užtarnauto poilsio, turite gauti jo rašytinį sutikimą, tada išleisti įsakymą personalui. Likusios dienos perkeliamos į kitą laikotarpį.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - darbo įstatymai;
- - atostogų grafikas;
- - atmintinės forma;
- - Formos pagal personalo užsakymą.
Nurodymai
1 žingsnis
Kai susidaro situacija, kuri susideda iš to, kad šiuo metu atostogaujantis darbuotojas reikalingas jo darbovietėje, turite jį įspėti, kad planuojama jį atšaukti iš numatytų atostogų. Tai galima padaryti telefonu arba elektroniniu paštu. Tiesiog pirmiausia įsitikinkite, kad specialistas yra savo gyvenamojoje vietoje, o ne atostogauja kitoje šalyje. Priešingu atveju atšaukti paprasčiausiai neįmanoma.
2 žingsnis
Susitarus su atšaukimu iš atostogų, tiesioginis viršininkas (skyriaus, kuriame dirba darbuotojas, vadovas) surašo atmintinę (tarnybą). Dokumentas skirtas įmonės direktoriui. Užraše nurodoma priežastis, kodėl būtina kviesti specialistą dirbti. Kai darbuotojas sutinka būti atšauktas iš atostogų, direktorius uždeda vizą su įmonės vadovo kvitu.
3 žingsnis
Parašykite užsakymą. Užsakymo „galvoje“įrašykite įmonės pavadinimą, jos buvimo vietą. Data, užsakymo numeris. Esminėje dalyje nurodykite datą, nuo kurios darbuotojui reikia pradėti vykdyti savo pareigas. Patvirtinkite įsakymą vienintelio vykdomojo organo, tai yra direktoriaus, parašu. Prieš gaudamas supažindinkite darbuotoją, atšauktą iš atostogų, su administraciniu dokumentu. Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojas nurodo maždaug taip: "Aš sutinku su atšaukimu iš atostogų 5 dienoms".
4 žingsnis
Kadangi paaiškėja, kad specialistas nepailsi nustatytų atostogų dienų, likusias galima atidėti kitam laikui. Tam yra surašomas atskiras įsakymas. Dokumente nurodomas perkėlimo laikas. Pristatykite darbuotojui įsakymą, paprašykite jo parašyti, kad jis sutinka šias atostogų dienas atidėti kitam laikui. Patvirtinkite užsakymą įmonės vadovo parašu.
5 žingsnis
Prie įsakymo dėl atostogų pridėkite minėtus įsakymus. Sukauptą pinigų sumą už dienas, kurių darbuotojas neišėjo, specialistas grąžina įmonės kasininkui. Padarykite pastabas apie savo atostogų grafiką. Toms dienoms, kai darbuotojas iš tikrųjų turėtų atostogauti, bet iš tikrųjų atliko savo pareigas pagal darbo sutartį, įrašykite „aš“, o tai reiškia darbo dieną specialistui.
