Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 256 straipsnį moteris atostogauja, kol vaikui sukaks treji metai. Tokios atostogos suteikiamos pagal darbuotojo prašymą.
Būtinas
Darbuotojo prašymas dėl vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sukaks pusantrų ar treji metai
Nurodymai
1 žingsnis
Paprašykite vaiko priežiūros atostogų turinčio darbuotojo parašyti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų. Paskambinkite jai telefonu naktį prieš motinystės atostogų pabaigą, nes ji gali tai pamiršti. Papasakok mums, kaip teisingai parašyti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų. Norėdami tai padaryti, būtina nurodyti atostogų pradžios datą, vaiko gimimo datą ir atostogų trukmę.
2 žingsnis
Iš darbuotojos sužinokite, kiek laiko ji bus namuose su vaiku - pusantrų ar trejus metus. Leiskite prašyme nurodyti, kad jai reikia atostogų, kol vaikui sukaks pusantrų ar treji metai. Apskaičiuokite su ja, kokia bus vaiko amžius - tai bus atostogų pabaigos data. Paaiškinkite darbuotojui, kad ji turi eiti į darbą kitą dieną po nurodytos datos.
3 žingsnis
Išleisti įsakymą dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo pagal darbuotojo parašytą prašymą, nurodant pradžios ir pabaigos datas. T-12 arba T-13 vaiko priežiūros atostogų lape nuo atostogų pradžios iki jų pabaigos dienos pažymėkite kas mėnesį simboliu OZh arba skaitmeniniu kodu 15, neatsižvelgiant į tai, ar laikotarpis, kuriam ji buvo suteikta, - kol vaikui sukaks pusantrų ar treji metai.
