Daugelis žmonių nori tęsti darbą sulaukę pensinio amžiaus. Negalite gyventi iš vienos pensijos, o norite padėti ir vaikams … Kai kurie pensininkai paprasčiausiai nenori likti namuose, nes darbas yra jų aktyvaus gyvenimo raktas. Tuo tarpu ne visi darbdaviai „nori“išlaikyti pensinio amžiaus žmones įmonėje. Ar naujai nukaldinti pensininkai turėtų bijoti atleidimo ir ar rizikuoja prarasti pensiją likdami darbe?
Mesti ar ne?
Kalbama, kad pagyvenę pagyvenę žmonės gali prarasti jau sukauptus pensijos taškus, jei iki šių metų lapkričio neišeis iš darbo. Tai tik mitas, kurio nepalaiko jokie norminiai teisės aktai. Pagal galiojančius teisės aktus nuo 2016 m. Dirbantys pensininkai praranda tik teisę į pensijų įmokų indeksavimą (kuri bus atnaujinta, kai tik pensininkas nuspręs mesti darbą). Tai yra, darbuotojas ir toliau gaus tiek darbo užmokestį, tiek pensijas, tačiau pastarųjų indeksavimas bus laikinai „įšaldytas“pensininko darbo laikotarpiui ir bus atnaujintas kitą dieną po jo atleidimo dienos.
Ar pensininkui yra naudinga toliau dirbti?
Dirbantys pensininkai, skirtingai nei nusipelniusio poilsio, pensijos nedidina indeksavimo koeficientu (kurį kasmet tvirtina Vyriausybė). Šis koeficientas netaikomas nei pensijos draudimo daliai, nei fiksuotoms išmokoms. Darbas sulaukus pensinio amžiaus neturi įtakos jau sukauptų pensinių taškų skaičiui.
Kai tik pagyvenęs žmogus nusprendžia išeiti iš darbo ir parašo atsistatydinimo laišką, visos praleistos įmokos jam bus grąžintos.
Remdamasis šiais faktais, kiekvienas pensininkas turi pats nuspręsti, ar verta likti darbe ir kiek tai pelninga. Jei jis turi deramą atlyginimą, laikinas indeksavimo nebuvimas ir kiti jo pensijos padidinimai nepakenks jo biudžetui. Juk bendros pajamos iš pensijų ir darbo užmokesčio tikrai bus didesnės nei tik viena pensija su priedais. Tada atsakymas į klausimą "Ar turėtų išeiti iš darbo pensininkas?" bus vienareikšmis - ne.
Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją dėl pensinio amžiaus pradžios?
Darbdaviai, kurie pensinį amžių nurodo kaip priežastį palikti darbuotoją, turėtų gerai išnagrinėti įstatymus šia tema. Teisės aktai griežtai draudžia tokią diskriminaciją ir suteikia pensininkams teisę toliau dirbti. Darbo inspekcija įsikiš ir atkurs teisingumą, jei darbdavys bandys atleisti naujai nukautą pensininką pagal amžiaus ribą.
