Daugumoje mokyklų vidurinių mokyklų studentai laiko profesinio orientavimo testą, tačiau jo rezultatai kai kuriems ne tik nepadeda, bet ir dar labiau painioja. Kokia tokių bandymų prasmė ir kiek turėtumėte patikėti jų rezultatais?
Nurodymai
1 žingsnis
Paprastai karjeros orientavimo testai yra labai skirtingi - nuo mažų, po 20–30 klausimų, galinčių atskleisti tik didesnę ar mažesnę trauką labai sąlyginai apibrėžtose veiklos srityse, iki išsamių klausimynų, kuriuos užpildyti gali užtrukti kelias valandas. Tokių klausimynų pagalba tiriami patys įvairiausi asmenybės aspektai - interesai, atsparumas stresui, dėmesingumas detalėms.
2 žingsnis
Yra profesinio orientavimo testai, kuriuos išlaikius, respondentas rekomenduojamas dirbti pagal tam tikras profesijas. Jie vargu ar yra patikimi. Tokie testai vienu metu gali padėti, kad respondentas turėtų tapti floristu, darželio auklėtoju, biochemiku ir kt.
3 žingsnis
Geriausias variantas yra testai, „siūlantys“tik tą sritį, kurioje verta dirbti. Pavyzdžiui - valdymas (valdymas), analitika, administracinis darbas. Respondentas, savaime suprantama, pats pasirinks profesiją, tačiau bent jau žinos, ką turi daugiau ar mažiau linkęs - pavyzdžiui, į administracinį ar analitinį darbą.
4 žingsnis
Kompleksiniai psichologiniai testai leis daugiau sužinoti ne tik apie tinkamiausią jėgos taikymo sritį, bet ir apie svarbių savybių, esančių konkrečioje profesijoje, buvimą. Jei tokio testo rezultatas rodo mažai dėmesio detalėms, tuomet respondentas neturėtų užsiimti administraciniu darbu (tikrai neverta eiti į logistiką).
5 žingsnis
Karjeros testai dažniausiai skirti suaugusiesiems ir paaugliams nuo 14 metų. Paauglystėje prioritetai dažnai keičiasi, formuojasi asmenybė, todėl prasminga kasmet laikyti profesinio orientavimo testą nuo 9 iki 11 klasės - tai leis laiku pakeisti profilinio ugdymo kryptį, bent jau mokyklos lygiu. (pavyzdžiui, pereiti iš humanitarinės klasės į matematikos pamoką).
6 žingsnis
Profesionalūs konsultantai padės jums teisingai „iššifruoti“profesinio orientavimo testo rezultatus. Jie ne tik paaiškins, ką reiškia tas ar kitas rodiklis, bet ir kalbės apie profesijų esmę. Tai labai tinka paaugliui - vargu ar 14–16 metų žmogus turi idėją, ką daro teisininkas ar kokybės konsultantas. Galite pasikalbėti su profesionaliais konsultantais kai kuriose įdarbinimo agentūrose arba Maskvos valstybinio universiteto „Humanitarinių technologijų“testavimo ir plėtros centre.
