Kad ir kas būtumėte, vyras ar moteris, statybininkas ar buhalteris, paprastas darbuotojas ar didelis viršininkas, niekas nėra apsaugotas nuo poreikio ieškoti naujo darbo. Be to, dažnai vadovams tenka daug atidžiau apgalvoti kiekvieną darbo paieškos etapą, pradedant tradiciniu etapu - gyvenimo aprašymo rašymu.
Nurodymai
1 žingsnis
Savo gyvenimo aprašymą pradėkite nuo bendros informacijos (vardas, amžius, šeiminė padėtis). Taip pat nepamirškite nurodyti pozicijos, į kurią pretenduojate. Paskelbkite savo nuotrauką ar ne - nuspręskite patys (čia daug kas priklauso nuo jūsų fotogeniškumo ir pasitikėjimo savo žavesiu).
2 žingsnis
Apibūdinkite savo darbo patirtį. Pradėkite nuo paskutinės vietos, nes jūsų paskutiniai darbo metai bus nepaprastai svarbūs potencialiems darbdaviams.
3 žingsnis
Laikykitės kiekvieno klausimo trijų klausimų taisyklės: ką nuveikėte, ką nuveikėte ir kaip.
Aiškiai, glaustai nurodykite savo darbo pareigas, tačiau nenaudokite šablonų iš darbo kvalifikacijos žinyno. Pavyzdžiui, frazė „vadovavo man patikėtam skyriui“geriausiu atveju neatsivers potencialaus darbdavio prieš jus, o blogiausiu atveju - jūsų gyvenimo aprašymas bus nusiųstas į šiukšliadėžę. Jei vadovavote skyriui (skyriui, skyriui), turite atspindėti savo organizacinius, strateginius ir pažintinius gebėjimus. Pvz.: organizavo padalinio darbą nuo „0“, sukūrė darbuotojų motyvacijos sistemą ir kt. Nurodykite savo veiklos rezultatus (pasiekimus, statistiką). Žinoma, mes nekalbame apie savo išradimų ar komercinių paslapčių atskleidimą.
4 žingsnis
Kiekvienoje darbo vietoje ypatingą dėmesį skirkite prižiūrimo personalo skaičiui ir ataskaitų teikimo hierarchijai (kas jums tiesiogiai pranešė ir kaip jūs perdavėte valdžią ir kam asmeniškai pranešėte).
5 žingsnis
Jei darbo patirtis yra labai turtinga, neturėtumėte išsamiai aprašyti pirmųjų profesinių žingsnių. Pakanka tik išvardyti darbo vietas, nurodant terminus.
6 žingsnis
Jei jums priklauso arba tebeturite savo verslą, nepamirškite nurodyti šių duomenų (tai gali būti net papildomas punktas, nes kai kuriems darbdaviams tai bus pliusas, o kiti pagalvos apie jūsų susidomėjimą dirbti darbuotoju)).
7 žingsnis
Išvardinkite žmones, kurie gali pateikti rekomendacijas. Niekas neprašo jūsų gyvenimo aprašyme nurodyti telefono numerių. Pakanka tik nurodyti, kad rekomendacijos bus teikiamos pagal pareikalavimą, tai nėra tas lygis, kurio telefonus reikėtų pakartoti.
8 žingsnis
Papildomi punktai gali būti jūsų norai dėl pavaldumo (kai kuriems svarbiausia yra pavaldumas tiesiogiai generaliniam direktoriui), pasirengimas komandiruotėms ir kt.
9 žingsnis
Idealiu atveju visas jūsų profesinis aprašymas turėtų būti 3-4 puslapių. Daugiau tūrio gali žaisti prieš tave, nes Informacijos gausa gali nuvarginti būsimą darbdavį ir apibūdinti jus kaip tą, kuris nemoka struktūriškai išreikšti savo minčių.
