Giminės mirtis visada yra netikėtas įvykis, net jei asmuo ilgai sirgo ir jo rezultatas buvo akivaizdus. Laidotuvės vyksta bet kurią savaitės dieną, todėl dažnai reikia gauti kelias laisvas dienas savo lėšomis. Tai numato Rusijos Federacijos darbo kodekso 128 straipsnis.
Būtinas
- - taikymas;
- - įsakymas.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei jums reikia atostogų kelioms dienoms, turite apie tai raštu pranešti darbdaviui, gauti jo prašymą pagal prašymą ir tik tada pradėti organizuoti laidotuves.
2 žingsnis
Laidotuvės yra atvejis, kai neįmanoma iš anksto įspėti darbdavio apie jūsų neatvykimą. Todėl prieš išvykdami atostogauti be atlygio, parašykite pareiškimą.
3 žingsnis
Būtinai apsilankykite įmonėje asmeniškai. Prašymą turite parašyti asmeniškai jūs. Vienodos formos nėra, todėl parašykite standartinę formą. Dešinėje esančiame popieriaus lape nurodykite savo įmonės pavadinimą, generalinio direktoriaus vardą ir pavardę. Tada parašykite, kieno prašymą, savo pareigų pavadinimą, skyriaus ar struktūrinio padalinio numerį.
4 žingsnis
Lapo centre parašykite „Paraiška“. Toliau: „Aš prašau suteikti neapmokamas atostogas (dienų skaičiui) giminaičio laidotuvėms“. Įdėkite savo parašą, datą. Susisiekite su savo vadovu ir gaukite sprendimą.
5 žingsnis
Laidotuvių atostogos suteikiamos trims ar penkioms dienoms, tačiau jei jums yra labai sunku dėl artimojo netekties, turite teisę parašyti pareiškimą, nurodydami 14 atostogų dienų - tai yra didžiausias kalendorinių dienų skaičius galima duoti vienu metu.
6 žingsnis
Jei esate finansiškai atsakingas asmuo, turėsite visus atvejus perduoti pamainos darbuotojui arba iškart po laidotuvių eiti į darbą. Pavyzdžiui, sandėlininkas gali uždaryti sandėlį arba skubiai perduoti visas materialines vertybes, o tai padaryti yra gana problematiška. Todėl įmonės vidaus teisės aktuose turėtų būti nuoroda apie atvejus, kai finansiškai atsakingas darbuotojas turi skubiai palikti darbo vietą.
7 žingsnis
Paprastai iš administracinio personalo sukuriama komisija, dalyvaujant pamainos vadovui, prekės perskaičiuojamos, surašomas aktas ir aktas, po kurio pradeda dirbti antrasis sandėlininkas.
