Prekybos ir paslaugų platinimo rinkoje įmonės, užsiimančios komercine veikla, užima darbuotojo platintojo pozicijas kitame mieste. Arba firmos, gaminančios prekes, nori, kad darbuotojas gamintų prekes namuose, registruotų jį kaip namų darbuotoją. Kartais darbuotojams kitame mieste sukuriamas atskiras padalinys (jei jų yra keli).
Būtinas
dokumentų formos, kitame mieste surašyta darbuotojo darbo knyga, rašiklis, įmonės antspaudas
Nurodymai
1 žingsnis
Iš darbuotojo, dirbančio kitame mieste, turite priimti darbo paraišką pirmojo įmonės asmens vardu. Darbuotojas prašyme pareiškia prašymą priimti jį į tam tikras pareigas. Jis uždeda savo parašą ir prašymo parašymo datą. Prašyme direktorius pateikia nutarimą dėl darbuotojo priėmimo į šias pareigas nuo tam tikros datos, jo parašo.
2 žingsnis
Įmonės vadovas išleidžia įsakymą dėl šio darbuotojo priėmimo į kitą miestą, uždeda jo parašą ir organizacijos antspaudą.
3 žingsnis
Darbo sutartis sudaroma su darbuotoju kitame mieste, kur išdėstomos šalių teisės ir pareigos. Jei darbuotojas, vykdydamas savo darbą, vykdydamas savo darbo pareigas, nuolat juda iš vienos vietos į kitą, retkarčiais lankosi įmonėje jos vietoje, tai būtina įregistruoti sutartyje. Tokiam darbuotojui nustatomos papildomos išmokos. Darbo sutartyje taip pat būtina paminėti pašalpas. Jei darbuotojas dirba namuose, atlikdamas savo pareigas, nesilankydamas įmonėje jos buvimo vietoje, mokėjimas tokiam darbuotojui turėtų būti atliekamas pervedimu į jo atsiskaitomąją sąskaitą. Darbo sutartyje nurodoma, kurią kiekvieno mėnesio dieną pervedamas darbo užmokestis, taip pat nurodomas darbuotojo atsiskaitomosios sąskaitos numeris.
Jei įmonės vadovas planuoja užregistruoti kelis darbuotojus kitame mieste, būtina atidaryti atskirą įmonės padalinį ir užsiregistruoti to paties miesto mokesčių inspekcijoje. Darbo sutartį, viena vertus, pasirašo kitame mieste samdytas darbuotojas, kita vertus - organizacijos vadovas.
4 žingsnis
Darbuotojo, priimto eiti pareigas kitame mieste, darbo knygoje personalo pareigūnas daro įrašą. Jei darbuotojas priimamas į atskirą skyrių, tai turi būti nurodyta informacijoje apie darbą. Įdarbinimo pagrindas yra užsakymas, jo data ir numeris. Jei darbuotojas dirba namuose, jo darbo knygoje informacijoje apie darbą yra parašyta, kad jis priimtas eiti šias pareigas, jo darbo pobūdis yra namuose.
