Atostogų retai būna per daug. Dažnai visi darbuotojai svajoja pratęsti poilsį pasibaigus jų poilsio dienoms. Laimei, darbo įstatymai leidžia pratęsti kasmetines atostogas.
Tapk donoru
Galiojantys darbo įstatymai numato numatyti papildomą dieną darbuotojo atostogoms už kiekvieną kraujo paaukojimą valstybiniuose surinkimo punktuose. Pristatymo patvirtinimo dokumentas yra pažyma, kuri siunčiama personalo skyriui.
Svarbu atsiminti, kad jei kraujo donorystė patenka į savaitgalį ar atostogas, tuomet donoras turi teisę į dvi dienas atostogų: vieną - už kraujo donorystės faktą, antrą - už šios procedūros atlikimą donoro asmeniniu laiku.
Darbuotojas turi teisę šias dienas derinti su kasmetinėmis atostogomis, ir už jas reikia mokėti vidutiniškai.
Atsižvelgiant į tai, kad kraujo ar jo komponentų galima paaukoti ne dažniau kaip kartą per mėnesį, donoras gali turėti teisę į papildomą 24 dienų atostogas per metus.
Eikite į specialias darbo sąlygas
Pagal galiojančius įstatymus darbuotojai, kurių darbo laikas nereguliarus, gauna dar tris apmokamas atostogų dienas. Deja, tai yra vienintelis tokių darbuotojų atlygio mechanizmas, todėl vadovai dažnai noriai sutinka su netaisyklingomis darbo sąlygomis, o specialistai, priešingai, reikalauja normalių darbo santykių.
Išskyrus savaitgalius
Galiojantys teisės aktai leidžia atostogauti ne visas, o iš dalies per metus. Ši funkcija leidžia vienu metu parašyti tris atostogų programas, kurių kiekviena skirta penkioms darbo dienoms. Tokiu atveju galite pratęsti poilsio laiką tiems savaitgaliams, kurie bus nurodytų savaičių intervalais.
Ne visi darbdaviai suvokia šią atostogų pratęsimo galimybę lojaliai ir veltui, nes darbuotojas turi visas teises tai padaryti.
Susitarus su darbdaviu
Darbdavys gali savarankiškai suteikti papildomų mokamų atostogų galimybę darbuotojams kaip atlygį už sąžiningą darbą ir ilgalaikį darbą.
Sunkumas kyla tik dėl to, kad šia galimybe naudojasi reti lyderiai. Nuostatos dėl papildomų mokamų atostogų suteikimo yra nustatytos kolektyvinėse sutartyse, vidaus norminiuose dokumentuose ir kt.
Nebus nereikalinga pažymėti, kad Darbo kodekse aiškiai apibrėžtos asmenų grupės, turinčios teisę į papildomas mokamas atostogas. Taigi, norint gauti galimybę ilsėtis dar 16 dienų, reikia susirasti darbą Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiaverčiuose rajonuose. Ta pati nuostata taikoma darbuotojams rotacijos principu. Taip pat papildomos poilsio dienos skiriamos pavojingose pramonės šakose dirbantiems specialistams. Pramonės šakų sąrašas yra aiškiai apibrėžtas Rusijos Federacijos vyriausybės dekretais.
