Kiekvienas dirbantis asmuo turi teisę į kasmetines mokamas atostogas. Šias atostogas sudaro 28 kalendorinės dienos, tačiau jas galima pailginti dirbant Tolimuosiuose Šiaurės regionuose ar lygiaverčiuose regionuose. Be to, jei dirbate kenksmingomis sąlygomis, darbdavys privalo padidinti atostogas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, įstatymų pripažintos atostogos į atostogas neįskaičiuojamos.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia reikia apskaičiuoti išdirbtų mėnesių skaičių, tiksliau, stažą. Ji neturėtų apimti motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų ar pravaikštos be pateisinamos priežasties.
2 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti atostogų laiką, turite padalinti atostogų dienų skaičių (standartinės atostogos yra 28 kalendorinės dienos) iš kalendorinių mėnesių skaičiaus.
3 žingsnis
Gautas skaičius bus lygus nustatytų atostogų dienų skaičiui. Atminkite, kad atostogas galima suskirstyti į kelias dalis. Svarbiausia yra tai, kad vienas iš jo komponentų neturėtų būti trumpesnis nei dvi savaitės.
