Įteigimo įgūdžiai yra būtini, kai kreipiamasi dėl darbo. Iš kelių kandidatų tik vienas gaus norimą vietą. Yra didelė rizika išvykti be nieko, todėl reikia išmokti įtikinti, kad neeksperimentuotumėte kelyje. Patartina pateikti bendrą sėkmės vedantį veiksmų planą.
Nurodymai
1 žingsnis
Išsiaiškinkite darbo specifiką. Tai galite sužinoti prieš pokalbį paskambinę į įmonę. Praneškite mums, kad atsiųsite gyvenimo aprašymą, tačiau norėtumėte paaiškinti įmonės darbuotojo atsakomybę. Kai jie jums pasakys, padarykite pastabas, kad nepraleistumėte detalių.
2 žingsnis
Kiekvienai pareigai paruoškite 3 argumentus. Turite įrodyti, kad esate tinkamas eiti šias pareigas. Jei nėra tinkamų įrodymų, sukurkite juos per likusį laiką iki pokalbio. Pagalvokite, kokių savybių darbuotojui reikia norint pasiekti įmonės nustatytus tikslus. Imkitės skubių veiksmų, kurie parodytų, kad turite šias savybes. Ir kalbėk apie tai savo interviu. Apgauti nereikia, todėl paruoškite tikrus pavyzdžius.
3 žingsnis
Prisiminkite ankstesnės patirties įrodymus. Argumentais galite net nurodyti atvejus iš mokyklos ar studentų patirties. Tegul pavyzdžiai būna nereikšmingi, svarbiausia, kad netylėtumėte, kaip ir kiti kandidatai.
4 žingsnis
Suraskite papildomos literatūros. Per vieną vakarą galite perskaityti 3-4 knygas. Pakanka peržvelgti antraštes, antraštes po paveikslėliais, gerų pavyzdžių. Taigi suvoksite pagrindinę knygos autoriaus mintį, suprasite principus, kuriuos jis norėjo perduoti skaitytojams. Paimkite vienos knygos A4 formato knygų santrauką. Interviu praneškite mums, kad studijavote papildomus šaltinius ir galite pasakyti, kokios autorių mintys jums patiko ir gali būti pritaikytos jūsų darbe.
5 žingsnis
Repetuokite prieš veidrodį. Pasakykite sau apie visus įrodymus. Užmegzti akių kontaktą. Jei įtikinate save, pasirengimą galima laikyti baigtu. Interviu galėsite susidoroti su nerimu ir atrodyti geriau nei kiti kandidatai.
