Ieškant naujo darbo, gyvenimo aprašymas yra pirmas žingsnis link norimos pozicijos. O dabar ji sukurta, išsiųsta ne vienai organizacijai - belieka laukti kvietimų į pokalbį. Tačiau praeina diena ar dvi … Su darbo pasiūlymais niekas neskuba. Kas nutiko? Galbūt, rengiant gyvenimo aprašymą, buvo padaryta klaidų, kurios neleido verbuotojui jo pasirinkti. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir išvengti klaidų?
Nurodymai
1 žingsnis
Tikslus gyvenimo aprašymas
Jei surašėte gyvenimo aprašymą, įvedėte savo asmens duomenis, informaciją apie buvusius darbus ir pan., Ir išsiuntėte nepakitę į visas laisvas vietas iš eilės, teigiamų rezultatų nebus. Norint pasiekti tikslą, gyvenimo aprašymai turi būti aiškiai susiję su padėtimi. Geriausia tai nurodyti skyriuose „Tikslas“ir „Kvalifikacijos“.
Pašalinkite visą nereikalingą informaciją, nenurodykite mažų, nelabai svarbių darbų norimai pozicijai (turėdami ilgą darbo patirtį). Nenusiminkite aprašinėdami savo pomėgius ir pomėgius, nurodykite tik tuos, kurie gali būti naudingi naujose pareigose.
Jei siunčiate kelių pareigybių CV vienai organizacijai, padarykite juos skirtingus, siųskite iš skirtingų el. Pašto adresų. Tai reikalinga tam, kad potencialiam darbdaviui nesusidarytų įspūdis, jog pats nežinai, ko nori.
2 žingsnis
Neraštingas, aplaistytas gyvenimo aprašymas
Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą, atidžiai jį patikrinkite - pašalinkite gramatines klaidas, klaidas, parazitinius žodžius. Patartina išdėstyti ją (bent jau pagrindinę informaciją) viename lape. Tekstas turėtų būti rašomas tuo pačiu stiliumi: rekomenduojama naudoti „Times New Roman“šriftą, kurio dydis yra ne mažesnis kaip 12, pusantros eilučių tarpo. Paryškinkite antraštę, vardą, jūsų nuomone svarbią informaciją, padidinkite jos dydį. „PowerPoint“atnaujinimas yra puikus, tačiau venkite ryškių, prašmatnių spalvų.
3 žingsnis
Nedaug kontaktinės informacijos.
Gyvenimo aprašyme turėtų būti kuo daugiau kontaktinės informacijos, kad verbuotojas galėtų greitai su jumis susisiekti. Pavyzdžiui, akivaizdžiai nepakanka vieno el. Pašto adreso. Turite pateikti bent jau mobiliojo telefono numerį.
4 žingsnis
Neteisingų duomenų buvimas, bandymas apgauti
Prieš priimant į darbą yra gana įprasta patikrinti kandidatų biografiją. Jei per patikrinimo procesą paaiškėja, kad bandėte apgauti potencialų darbdavį, paslėpėte svarbių, neigiamų savo biografijos faktų, kelias į šią organizaciją jums uždarytas. Ir jei tai yra įdarbinimo agentūra, pasekmės jums gali būti dar blogesnės.
