Nuo pat pirmos akimirkos, kai gauna darbą, žmonės pradeda galvoti apie kilimą karjeros laiptais. Tačiau kad ir kiek jie svajotų, nieko taip ir neatsitiks. Norėdami tai padaryti, turite dėti keletą tam tikrų pastangų.
Nurodymai
1 žingsnis
Turite susirasti darbą, su kuriuo galėtumėte susieti visą savo gyvenimą. Šiek tiek įdėję pastangų užimtumui, jūs žengiate pirmą žingsnį savo paaukštinimo link, nes per paiešką sužinosite daug apie tai, ką įmonė veikia, kokie yra jos pagrindiniai principai ir kt. Tada užduokite sau aiškų klausimą, kam jums reikalingas šis darbas ir ką galite padaryti, kad padidintumėte įmonės pelną.
2 žingsnis
Būtina dirbti nenuilstamai, kad galėtumėte patys nustatyti savo pagrindinių pasiekimų sąrašą. Jums to prireiks ateityje, kad pademonstruotumėte savo sugebėjimus, kuriuos galėtumėte pritaikyti naujose pareigose.
3 žingsnis
Antras kriterijus, kylantis aukštyn karjeros laiptais, yra surasti žmogų, kuris jums tai padėtų. Tai gali būti net ne viršininkas, jis gali pasirodyti esantis asmuo, užimantis nedideles pareigas vyriausybės viršūnėje. Norėdami tai padaryti, turite įrodyti save iš geriausios pusės ir, svarbiausia, aiškiai pasakyti, kad jūsų paaukštinimas atitinka jo interesus.
4 žingsnis
Norėdami pakilti karjeros laiptais, turite būti visų įmonės gyvenimo įvykių centre. Jums reikia dalyvauti visuose korporaciniuose renginiuose, mokymuose ir stengtis viskuo įrodyti. Juk kai vadovai pradeda ieškoti kandidato į aukštas pareigas, pirmiausia jie atkreipia dėmesį į perspektyvius darbuotojus, o ne į pilkas peles.
