Gyvenimo aprašymas labai susijęs su drabužiais. Jis turėtų pabrėžti privalumus, paslėpti trūkumus ir, žinoma, idealiai tinka dydžiui, tai yra, ne per didelis, bet ir ne mažas. Ir, žinoma, ją reikia periodiškai atnaujinti. Tačiau pradedantiesiems verta kompetentingai parašyti savo gyvenimo aprašymą.
Tęsti dizainą
Tekste, įvestame tuo pačiu šriftu, lengva praleisti svarbią informaciją. Todėl kuriant gyvenimo aprašymą geriau naudoti teksto redaktoriaus galimybes.
Geriausia parengti santrauką lentelės forma. Taigi darbdavys greičiau ras reikalingus duomenis. Pavyzdžiui, kairiajame stulpelyje užpildykite tokią informaciją kaip išsilavinimas, darbo patirtis, asmeninės savybės ir pan. Dešinėje - informacija, apie kurią norite pranešti apie kiekvieną iš šių punktų.
Visas vardas, kontaktinė informacija ir gyvenimo aprašymo skyrių pavadinimas turėtų būti paryškinti paryškintu šriftu. Ryškios spalvos turėtų būti naudojamos labai atsargiai. Galima išskirti tik svarbiausius. Pavyzdžiui, nesugebėjimas keliauti ar kažkokių unikalių įgūdžių buvimas.
Nuotrauka
Kai kurie personalo specialistai mano, kad kalbėtis su kandidatu, kurio gyvenimo aprašyme nėra nuotraukos, yra taip pat keista, kaip vesti žmogų, kurio veido niekada nematei. Visų pirma, daugeliui profesijų išvaizda yra svarbi. Be to, peržiūrėjus dešimtis gyvenimo aprašymų, personalo pareigūnui lengviau prisiminti tuos, prie kurių buvo pridėta nuotrauka.
Tai turėtų būti portretas arba pusės ilgio kadras. Geriausia fotografuoti profesionalioje aplinkoje. Jei tai neįmanoma, geriau pasirinkti neutralią, šviesią sieną kaip foną.
Motyvacinį laišką
Paprastai, spręsdami, ar pirkti knygą, skaitome anotaciją ant viršelio. Motyvacinis laiškas tęsia tą pačią funkciją. Mažas tekstas, kuriame pareiškėjas rašo, kodėl jis turėtų užimti šias pareigas ir kokius reikalingus įgūdžius jis turi. Toks laiškas visiškai neturėtų pakartoti gyvenimo aprašymo. Pagrindinė jo užduotis - užsikabinti potencialų darbdavį.
Jei skelbime nurodomas visas kontaktinio asmens vardas, laiške būtinai susisiekite su juo vardu. Nurodykite laisvą vietą, į kurią pretenduojate. Tai palengvins personalo valdininką, nes didelei įmonei dažnai reikia dešimčių darbuotojų. Pateikite dvi ar tris priežastis, kodėl turėtumėte būti teisingoje padėtyje. Aprašykite savo patirtį šioje srityje.
Naudingos nuorodos
Daug personalo vadybininkų tikrina kandidatus ieškodami jų puslapių socialiniuose tinkluose ir tinklaraščių internete. Jiems palengvinkite savo gyvenimo aprašyme pridėdami nuorodą į savo svetainę ar tinklaraštį.
Tačiau tai, ką verbuotojas mato iš nuorodos, turi atitikti tam tikrus reikalavimus. Profesijai turėtų būti skirtas puslapis ar tinklaraštis. Parodykite, kad mėgstate savo darbą ir esate pasiryžęs augti kaip profesionalas. Norėdami tai padaryti, paskelbkite savo diplomų, apdovanojimų nuotraukas ir tiesiog įdomią informaciją apie savo veiklos sritį tinklaraštyje arba asmeninėje svetainėje. Žinoma, tokiame puslapyje neturėtų būti jokių slapyvardžių ir avatarų, tik tikros nuotraukos ir tikri vardai.
