Rusai gali lankytis JAV tik turėdami vizą. Tačiau ne kiekviena viza suteikia galimybę susirasti darbą. Todėl asmuo, norintis dirbti JAV, pirmiausia turi gauti tam leidimą.
Nurodymai
1 žingsnis
Pasirinkite jums tinkančios vizos tipą. Jei pagrindinis jūsų tikslas yra darbas ir jau radote įmonę, kuri pasirengusi jus priimti, kreipkitės į darbo vizą. Šios vizos tipas - H, L, O arba R - priklauso nuo jūsų veiklos srities. Geriausia studentams kreiptis dėl vizos, leidžiančios dirbti, tačiau tik ne visą darbo dieną. Specialios vizos taip pat taikomos praktikantams ir namų ūkio darbuotojams, kurie atvyksta į JAV su darbdaviais. JAV piliečių sutuoktiniams taip pat yra speciali viza, suteikianti teisę dirbti.
2 žingsnis
Jei esate studentas ir dar negalite rasti nuolatinio darbo JAV, dalyvaukite „Work and Travel“programoje. Tai leidžia išmokti kalbos JAV ir padirbėti metus. Nuo 2014 m. Tokioms programoms taip pat atsirado specialių trumpalaikių vizų. Tačiau nepamirškite, kad pagal programos sąlygas turėsite grįžti į Rusiją po metų.
3 žingsnis
Dalyvaukite piešiant Žaliąją kortelę - leidimą nuolat gyventi JAV. Norėdami tai padaryti, turite turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą, taip pat pageidautina mažiausiai 2 metų darbo patirtis per pastaruosius 5 metus. Registracija dalyvauti loterijoje vykdoma tik oficialioje JAV vyriausybės svetainėje - tarpininkų dalyvavimas loterijoje neleidžiamas. Atkreipkite dėmesį, kad dėl numanomos loterijos kortelė negarantuojama. Be to, laimėjimo tikimybė priklauso ir nuo gyvenamosios šalies - kuo daugiau iš jos pateikiama paraiškų, tuo mažesnė tikimybė gauti kortelę.
4 žingsnis
Pasirinkę jums tinkamą vizų programą, kreipkitės į JAV ambasadą. Konkretus dokumentų sąrašas priklauso nuo jūsų vizos. Pavyzdžiui, norint gauti sutuoktinio vizą, reikia įrodyti santuokos santykių realumą ir tai, kad partneris amerikietis turi pakankamai lėšų šeimai išlaikyti. Studentas privalės pateikti dokumentus stojant į universitetą, taip pat pakankamą lėšų sumą banko sąskaitoje. Darbo vizos gavėjui reikės pasirašytos sutarties arba oficialaus darbdavio prašymo įdarbinti konkretų asmenį.
