Siekdami užtikrinti darbuotojų saugą einant tarnybines pareigas, darbdaviai privalo organizuoti darbo apsaugos tarnybą įmonėje. Jei darbuotojų skaičius yra didesnis nei 50 žmonių, tuomet reikėtų įvesti darbo saugos instruktoriaus etatą, jei daugiau nei 700 - sukurti darbo apsaugos skyrių.
Būtinas
- - Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2006 05 29 nutarimas N 413;
- - organizacijos dokumentai;
- - įmonės antspaudas;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatykite darbo apsaugos tarnybos struktūrą ir dydį. Paprastai jį turėtų sudaryti nuo keturių iki šešių žmonių, įskaitant skyriaus vadovą. Tarnybos personalas priklauso nuo įmonės darbuotojų skaičiaus, gamybos proceso pavojingumo laipsnio ir kitų esminių veiksnių.
2 žingsnis
Sprendimą sukurti darbo apsaugos tarnybą priima įmonės direktorius. Jis įrašomas užsakymo forma. Dokumento tema atitinka darbo apsaugos skyriaus sukūrimą šioje įmonėje, užsakymo surašymo priežastis yra atitinkamų darbų atlikimas. Administracinėje šio dokumento dalyje organizacijos vadovas turi nurodyti, kad turėtų būti organizuojamas atskiras struktūrinis darbo apsaugos padalinys. Personalo darbuotojui turėtų būti priskirta atsakomybė už šio skyriaus darbuotojų lentelės sudarymą ir saugos instrukcijų nuostatas. Užsakymas turėtų būti patvirtintas įmonės antspaudu ir pirmojo įmonės asmens parašu.
3 žingsnis
Parengti darbo saugos reglamentą šioje įmonėje. Rašydami šį dokumentą, kaip pavyzdį galite naudoti patvirtintą standartinį darbo apsaugos reglamentą pagal 2006 m. Gegužės 29 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymą N 413.
4 žingsnis
Parengti darbo apsaugos skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus, kuriuose nurodomos jų užduotys. Tai yra darbo apsaugos darbo organizavimas ir koordinavimas; teisės aktų ir darbo apsaugos standartų laikymosi kontrolė; prevencinio darbo organizavimas; sąlygų darbuotojams atlikti darbo funkcijas gerinimas; organizuoti organizacijos darbuotojų mokymus darbo apsaugos klausimais.
5 žingsnis
Kai personalo darbuotojas atliks reikiamus pakeitimus etatinėje lentelėje, parengs pareigybių aprašymus ir darbo apsaugos reglamentus, turėtų būti parengtos darbo apsaugos instrukcijos ir būtinų dokumentų sąrašas, kuriuose darbo apsaugos tarnybos darbuotojai turi užregistruoti tam tikrą informaciją. atsižvelgiant į įmonės veiklos specifiką.
