Taigi jūs gaunate darbą. Kokius dokumentus turite pateikti personalo skyriui? Ką daryti, jei jų nėra?
Privalomuose dokumentuose, kuriuos darbuotojas turi pateikti darbdaviui įdarbindamas, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnį:
- Pasas ar kitas asmens dokumentas. Paso duomenys nurodomi darbo sutartyje.
- Darbo istorija. Tai yra privalomas dokumentas, išskyrus du atvejus: jei asmuo pirmą kartą gauna darbą (tada darbdavys jam pats duoda darbo knygą) ir jei asmuo gauna ne visą darbo dieną (tada jo darbo knyga yra laikoma pagrindinėje darbo vietoje).
- Valstybinio pensijų draudimo (SNILS) draudimo liudijimas. Tai taip pat yra privalomas dokumentas, teikiantis prašymą dėl darbo, kurio nesant ar pametus reikia kreiptis į pensijų fondo skyrių dėl registracijos.
-
Karinės registracijos dokumentai - asmenims, atsakingiems už karo tarnybą, ir asmenims, kuriems reikia šaukti į karinę tarnybą. Tai karinis asmens tapatybės dokumentas arba registracijos pažymėjimas.
- Dokumentas apie išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją ar specialių žinių prieinamumą - kai kreipiamasi į darbą, kuriam reikalingos specialios žinios ar specialus mokymas. Taigi, pretenduodami į darbą, turite patvirtinti savo išsilavinimą atitinkamu dokumentu (diplomu, pažymėjimu ar mokyklos pažymėjimu).
Kai kuriais atvejais, jei kreipiatės dėl darbo atitinkamose institucijose, gali reikėti pateikti pažymą apie teistumo buvimą (nebuvimą) ir (ar) baudžiamojo persekiojimo faktą.
Darbo kodeksas nurodo, kad kai kuriais atvejais darbdavys turi teisę reikalauti kitų dokumentų. Pavyzdžiui, kreipdamasis į darbą vairuotojas pateikia vairuotojo pažymėjimą ir atlieka medicininę apžiūrą.
Būtina pateikti visų dokumentų originalus - personalo skyriaus darbuotojas patikrina jų tikrumą.
Aš atsakysiu šia tema.
- Ne, tai nėra. Jums negali būti atsisakyta dirbti dėl to, kad trūksta TIN.
- Taip tu gali. Rusijos Federacijos darbo kodekso 64 straipsnis draudžia atsisakyti sudaryti darbo sutartį dėl gyvenamosios vietos (įskaitant registracijos buvimą ar nebuvimą gyvenamojoje ar buvimo vietoje).
- Taip, jie gali. Jei pametate savo darbo knygą, turite išduoti naują darbo knygą arba dublikatą naujame darbe.
- Jei esate studentas tuo metu, kai kreipiatės dėl darbo, pateikite švietimo įstaigos pažymą (pažymą ant blanko, pasirašytą ir antspauduotą).
- Kreipiantis dėl darbo nereikia pateikti papildomo išsilavinimo dokumentų, tačiau jei jų turite, būtinai pateikite juos - tai yra „pliusas“jums, kaip profesionalui.
- Pirma, pagal darbo įstatymus, karinis asmens tapatybės dokumentas yra privalomas dokumentas, kai kreipiamasi dėl darbo. Antra, bet kuri organizacija yra įpareigota vesti karinę apskaitą ir pateikti duomenis apie kiekvieną darbuotoją karinės registracijos ir priėmimo į tarnybą skyriui, kitaip vadovybei gresia baudos ir įsakymai. Jei pametėte karinį tapatybės dokumentą, atkurkite jį registracijos vietoje esančioje karinės registracijos ir priėmimo tarnyboje.
