Daugumoje firmų dirba samdomi užsienio piliečių darbai. Tačiau tuo pat metu jie susiduria su daugybe problemų, susijusių tiek su užsieniečių teisiniu statusu, tiek su būtinų dokumentų prieinamumu užsienio valstybės piliečiui.
Nurodymai
1 žingsnis
Visų pirma, užsienio valstybės pilietis privalo išduoti leidimą dirbti teritorinėse valdžios institucijose.
2 žingsnis
Užsienio piliečiui gavus leidimą dirbti, darbdavys privalo pranešti teritorinėms valdžios institucijoms, kad tarp jo ir užsienio darbuotojo sudaryta darbo sutartis dešimčiai dienų. Ateityje darbdavys privalo pranešti valstybinei migracijos tarnybai darbo vietoje, kad jis pasamdė užsienio pilietį.
3 žingsnis
Be to, darbuotojas pats gali kreiptis į migracijos tarnybą dėl atitinkamo leidimo. Tuo pačiu metu jis neprivalo nurodyti įmonės, kurioje gauna darbą.
4 žingsnis
Specialiojo leidimo dirbti išdavimas paprastai trunka ne ilgiau kaip dešimt darbo dienų nuo užsienio piliečio pareiškimo, kad jam buvo išduoti dokumentai, leidžiantys jam dirbti tam tikroje šalyje, gavimo.
5 žingsnis
Per mėnesį užsienio pilietis privalo perduoti medicinos komisiją dėl pavojingų ligų nebuvimo, kuri pagal įstatymus neleidžia jam dirbti šioje šalyje. Be to, darbuotojas užsienietis turi pateikti narkotikų gydymo klinikos pažymą, patvirtinančią, kad jis nėra narkomanas. Kraštutiniais atvejais leidimas dirbti yra panaikinamas.
6 žingsnis
Leidimas, leidžiantis užsienio piliečiui dirbti ilgiau nei vienerius metus, taip pat gali būti išduodamas pateikus migracijos tarnybai asmens dokumentą. Atsisakius išduoti atitinkamą leidimą, užsienio pilietis šį sprendimą gali apskųsti teisme per tris darbo dienas nuo pranešimo gavimo.
