Atleidimo ataskaita yra dokumentas, kuriame darbuotojas pareiškia norą palikti savo pareigas. Ataskaitos teikiamos valstybės valdžios institucijoms (teisėsaugos institucijoms, įvairiems žmogaus teisių departamentams), pilietinėse organizacijose, noras mesti darbą įforminamas paprastu pareiškimu.
Nurodymai
1 žingsnis
Ataskaitos vykdymo Rusijos įstatymai nereglamentuoja, todėl jos rašymui taikomos bendros tokio pobūdžio procesinių dokumentų rengimo taisyklės. Pirmiausia turite nurodyti įstaigos (struktūrinio padalinio) vadovą, kuriam jis skirtas (visiškai nurodykite pareigas, pavardę ir inicialus, rangą ar rangą). Pagal raštvedybos taisykles ši dokumento dalis yra viršutiniame dešiniajame lapo kampe.
2 žingsnis
Tada eilutės viduryje turėtumėte parašyti žodį „Pranešti“(ty nurodyti dokumento tipą). Tada nurodykite savo prašymą atleisti iš darbo. Apytikslis šio dokumento tekstas atrodys taip: "Aš prašau jus atleisti nuo mano pareigų (nurodykite visą poziciją), susijusį su (nurodykite priežastis, kodėl norite jį palikti)". Nepaisant jūsų nurodytų priežasčių, darbo knygoje bus užrašas: „Šaudė jo paties prašymu“.
3 žingsnis
Tada nurodykite savo pareigas, pavardę ir inicialus (pareigos ir pavardė turėtų būti vienodo lygio). Pasirašykite ataskaitą, šalia jos įrašykite datą. Pateikite jį savo vadovui. Jis turi pateikti savo rezoliuciją (padaryti užrašą, kad jis neprieštarauja jūsų atleidimui ir pateikia ataskaitą personalo skyriaus vadovui vykdyti) ant dokumento, o tada išleisti įsakymą dėl atleidimo.
