Raktas į sėkmingą darbą yra gerai koordinuota komanda. Todėl vadovams svarbu pasitelkti kvalifikuotą personalą - žmones, kurie puikiai išmano savo darbą ir laimingai atlieka savo pareigas. Ir norint, kad tik tokie darbuotojai dirbtų šalia jūsų, ir nė vienas iš jų nenorėtų pereiti į tarnybą kitose firmose, būtina sukurti palankias darbo sąlygas jūsų komandai.
Nurodymai
1 žingsnis
Sutvarkykite pavaldiniams patogią darbo vietą. Pagalvokite apie viską dėl smulkmenų - nuo paprastų pieštukų ir lipdukų iki patogių biuro baldų ir spartaus interneto (jei, žinoma, jums to reikia darbui).
2 žingsnis
Suteikite savo darbuotojams galimybę tobulinti savo žinias. Siųskite juos bent kartą per metus į kvalifikacijos kėlimo kursus, pasikvieskite į savo įmonę kurio nors mokymo centro specialistą. Jūsų palaikymo nusipelno ir personalas, nusprendęs įgyti aukštąjį išsilavinimą.
3 žingsnis
Atmosfera komandoje taip pat yra svarbi. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai yra ne tik kolegos, bet ir draugai. Verslo vakarėliai, išvykos į lauką, lankymasis teatre ar kino teatre ar kita maloni pramoga puikiai tinka suartėjimui.
4 žingsnis
Leiskite darbuotojams išsakyti savo požiūrį į konkretų klausimą, projektą ar visos jūsų įmonės darbą. Kartą per metus, pavyzdžiui, arčiau Naujųjų metų švenčių, kvieskite darbuotojus užpildyti trumpą klausimyną su galimybe jame atskleisti visus teigiamus ir neigiamus darbo jūsų įmonėje aspektus. Be to, anketoje darbuotojas galės palikti norų ar prisipažinimų dėl to, ko jis siekia ir kokių rezultatų tikisi iš jūsų darbo - paaukštinimo ar galimybės valdyti savo projektą. Vėliau reikia pašalinti visus trūkumus, trukdančius jūsų darbuotojams dirbti, jei jie yra objektyvūs.
5 žingsnis
Finansinė pusė yra dar viena detalė, leidžianti išlaikyti darbuotoją įmonėje. Vertingo žmogaus atlyginimas jūsų įmonėje neturėtų būti mažesnis nei to paties profilio specialistų gaunama kitose firmose. Be to, pravartu atlyginti darbuotojams premijas ir premijas.
6 žingsnis
Nepamirškite pagirti savo darbuotojų už gerą darbą. Tai darykite naudodamiesi viena iš „auksinių lyderio taisyklių“: barti privačiai ir pagirti visų akivaizdoje. Be žodžių, padėką darbuotojui galima išreikšti padedant jo nuotrauką į garbės lentą, jei tokia yra įmonėje, pateikiant padėkos laišką ar pažymėjimą.
7 žingsnis
Dirbdamas komandoje, kurioje karaliauja draugystė ir savitarpio pagalba, turėdamas visus reikalingus įrankius ir vadovaudamas supratingam viršininkui, nė vienas iš vertingų darbuotojų net nesusimąstys ieškoti naujos darbo vietos.
