Šiuo metu prekybos atstovas ir pardavimų vadybininkas yra populiariausios laisvos darbo vietos, nes šių profesijų specifika yra prekių ir paslaugų populiarinimas rinkoje. Pardavėjo atstovo gyvenimo aprašymas turi būti parašytas aiškiai, kompetentingai ir lengvai. Rekomenduojama atskleisti profesines ir asmenines savybes.
Būtinas
- - švietimo dokumentas;
- - darbo istorija;
- - pasas.
Nurodymai
1 žingsnis
Kaip ir bet kuris gyvenimo aprašymas, prekybos atstovo gyvenimo aprašymas turėtų prasidėti tokia informacija apie jus kaip pavardė, vardas, antrasis vardas, gimimo data ir vieta. Nurodykite savo amžių, nes jam taikomi specialūs reikalavimai. Pirmenybė bus teikiama specialistui, kurio amžius neviršija trisdešimt metų. Manoma, kad jaunas darbuotojas yra aktyvesnis, sveikas ir tikslingesnis. Darbdavys neturi teisės atsisakyti piliečio, pretenduojančio į prekybos atstovo pareigas, dėl amžiaus, tačiau vadovas pirmenybę teiks jaunesniam nei trisdešimt metų asmeniui.
2 žingsnis
Įveskite savo lytį. Dauguma prekybos organizacijų vadovų teikia pirmenybę vyrams, nes jie mažiau prisirišę prie šeimos ir vaikų, todėl dažnai nedalyvaus nedarbingumo atostogose. Tačiau yra tokių produktų, kuriuos moterys žino daugiau nei vyrai ir gali teisingai pasiūlyti. Pavyzdžiui, moteriškos higienos priemonės, kūdikių prekės.
3 žingsnis
Išvardykite savo karjerą chronologine tvarka, pradedant paskutiniu darbu. Didelės firmos mieliau samdo patyrusį prekybos atstovą. Darbdaviai taip pat atsižvelgia į įmonių, kuriose dirbo pilietis, veiklos specifiką. Jei jis dalijo maistą, tuomet pirmenybę jam teiks įmonės, kuri juos parduoda, vadovas.
4 žingsnis
Nurodykite savo išsilavinimą. Bendrovės direktorius užims gydymo įstaigoje parengto specialisto pardavimo atstovo pareigas, jei įmonė užsiima vaistų ar įrangos pardavimu.
5 žingsnis
Užrašykite atlyginimų lygį, kurį gavote ankstesnėse darbovietėse. Nurodykite norimą mėnesinio atlyginimo dydį pagal vidutinį prekybos atstovo atlyginimą regione, kuriame gyvenate.
6 žingsnis
Nurodykite visus savo pasiekimus, vadovybės paskatinimą. Pavyzdžiui, kiek padidinote savo klientų skaičių, konkretaus produkto pardavimus ar per daug įvykdėte planą.
