Už medžiagą atsakingi darbuotojai dirba beveik visose organizacijose. Būna ir taip, kad jie metasi. Prieš personalo darbuotojus ir dar prieš vadovą iškyla klausimas: kaip atlikti šią procedūrą.
Nurodymai
1 žingsnis
Finansiškai atsakingas darbuotojas atleidžiamas iš darbo pagal tą patį principą, kaip ir paprastas darbuotojas, tai yra, jis gali būti savo noru, o gal ir dėl kokių nors veiksmų. Vienaip ar kitaip, prieš atleisdamas, jis turi perduoti visas jam priskirtas materialines vertybes.
2 žingsnis
Paprastai, jei darbuotojas išeina savo noru, jis turi apie tai raštu pranešti vadovui prieš dvi savaites. Per šį laiką jis turi suteikti jums visus reikalus, turtą ir kitas vertybes. Jokiu atveju darbuotojas neturėtų būti sulaikytas ilgiau nei dvi savaites, net jei perkėlimas nėra visiškai baigtas.
3 žingsnis
Tuo atveju, kai atleidimas įvyko savanorišku tiek darbdavio, tiek darbuotojo susitarimu, perkėlimo laikotarpis gali būti atidėtas, pavyzdžiui, jei neįmanoma perkelti viso darbo per dvi savaites, atleidimo data nukeliama.
4 žingsnis
Atleidus darbuotoją iš darbo už nusižengimą, pavyzdžiui, už pravaikštą, reikia elgtis taip pat, kaip ir pirmuoju atveju, tai yra laikytis per dvi savaites.
5 žingsnis
Paprastai pirmiausia atliekama vertybių inventorizacija. Ją vykdo komisija, susidedanti iš nepriklausomų žmonių, tai yra tų, kurie nėra suinteresuoti nuslėpti žalos, vagystės ir kt. Faktus. Remiantis skaičiavimais, surašomas aktas, kuris vėliau perduodamas apskaitos skyriui derinti.
6 žingsnis
Finansiškai atsakingas darbuotojas iki inventorizacijos pradžios turi pateikti visus dokumentus apskaitos skyriui ir duoti kvitą, kad visa informacija buvo pranešta.
7 žingsnis
Jei inventorizacijos metu paaiškėja trūkumų, tada, nepaisant atleidimo, materialiai atsakingas darbuotojas turi atlyginti visą žalą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 232 straipsnis).
8 žingsnis
Tokiu atveju darbuotojas turi parašyti paaiškinimą apie gautus rezultatus. Atsisakymo atveju surašomas aktas su dviem liudytojais. Šis dokumentas bus pagrindas kreiptis į teismą.
