Kaip įrodyti, Kad Negavote Atlyginimo

Turinys:

Kaip įrodyti, Kad Negavote Atlyginimo
Kaip įrodyti, Kad Negavote Atlyginimo

Video: Kaip įrodyti, Kad Negavote Atlyginimo

Video: Kaip įrodyti, Kad Negavote Atlyginimo
Video: Algos išmokėjimas ir algalapis 2024, Lapkritis
Anonim

Norint išvengti nenumatytų problemų gaunant darbo užmokestį ateityje, pirmiausia reikia įsidarbinti oficialiai. Tačiau pasitaiko, kad teisėtoje darbo vietoje darbuotojai dalį darbo užmokesčio gauna „vokeliuose“. Kaip elgtis šiuo atveju?

Kaip įrodyti, kad negavote atlyginimo
Kaip įrodyti, kad negavote atlyginimo

Nurodymai

1 žingsnis

Pirmiausia, pretenduodami į naują darbą, būtinai atidžiai perskaitykite darbo sutartį, kurioje nurodomas atlyginimo dydis, kiek kartų per mėnesį gausite dalį atlyginimo, kokias dar darbo sąlygas ir kitas svarbias detales gausite būti. Jei turite visus tarnybinio darbo įrodymus, tai yra gana realu pateikti skundą prokuratūrai arba kreiptis į teismą. Nė vienas darbdavys nenori mokėti didelių baudų. Todėl net jūsų įspėjimas apie jūsų ketinimą susisiekti su išvardytomis institucijomis gali turėti įtakos. Tikrindamos darbdavį, kontrolės institucijos pirmiausia atsižvelgia į darbo užmokestį. O jei jūsų parašo nėra, tai reiškia, kad negavote ir pinigų.

2 žingsnis

Daug sunkiau įrodyti, kad nėra „juodo“atlyginimo. Tačiau tie, kurie bylinėjasi su darbdaviu, kuris yra skolingas „vokeliuose“, žino keletą būdų įrodyti savo teises. Taigi, jei darbdavys nepaiso jūsų perspėjimų, kitas žingsnis - pateikti ieškinį.

3 žingsnis

Jei darbo sutartyje nurodyta viena suma, o jūs į rankas gavote kelis kartus didesnę sumą, tai, žinoma, kontrolės įstaigos pirmiausia vadovausis pareiškimais. Norėdami įrodyti nurodytą sumą, pabandykite rasti skelbimą apie esamą laisvą darbo vietą, pagal kurią radote darbą. Paprastai šiose reklamose nurodomas siūlomo atlyginimo dydis. Todėl laikraščio iškarpa su skelbimu, patvirtinta redakcijos antspaudu, gali tapti argumentu teisme.

4 žingsnis

Idealus variantas yra kažkaip gauti dokumento kopiją, kur darbuotojai pasirašo, kad gautų „juodąjį“atlyginimą. Net neteisėtai gauta ir nepatvirtinta kopija gali būti naudojama kaip įrodymas. Be to, jei jo teisingumą patvirtina liudininkai.

5 žingsnis

Galbūt jūs vis dar turite sukaupto darbo užmokesčio pažymas (kartais darbuotojų prašymu tokiose pažymose nurodomas tikras atlyginimų dydis) arba vokus su jūsų pavarde, kuriuose paprastai išduodami neteisėti atlyginimai. Tokie įrodymai taip pat gali padėti pateikti jūsų bylą teismui.

Rekomenduojamas: